“麗麗主任，這件事你反應的很及時，很好，很正確。今天正好借著你來匯報工作，我以一個書記的名義跟你談談。
要說你沒有工作能力，這不是實話，畢竟這些年在機關鍛煉，從基層做起，走到現在，能力還是得到大家的認可的。但作為領導，尤其做到這個層次的領導，隻是有能力是不行的，還要有領導素質。我所說的領導素質，簡單的說，領導素質包括政治素質、道德素質、能力素質、知識素質、心理素質和身體素質。
後麵的幾項，我知道你全都具備，我今天重點要跟你談的，就是前麵的兩項，一個是政治素質，一個是道德素質。”說到這兒的時候，吳昊停頓了一下，看著王麗麗的反應。
王麗麗有點緊張，鼻尖的汗都出來了，不過，仍然是一付十二分認真的聽著，不斷的點著頭。
“政治素質是什麽？就是指人作為一個政治角色對政治特別是對自己所承擔的政治義務和所享受的政治權利的理解、把握、反映和見諸行動等情況的總和，是人在政治關係和政治生活中培養出來或必須具備的個體特質，是高度政治化的結果。而道德素質，是指調節人與人之間相互關係的價值標準和價值判斷、道德規範和道德要求內化為心靈內容後形成的整個精神內涵，是充滿價值內容和主觀取向的領導精神素質。其內容包括：一是事業心和使命感；二是進取心；三是胸懷寬闊；四是公正；五是自身廉潔。
這樣說可能有點教條了，那我就通俗點吧。
作為一個領導者，首先應該有自己的人格魅力。
人格魅力是從哪裏來的？有人說很大程度來是下屬對領導者的神秘感和信任感，領導者應該盡量少的讓下屬了解私人生活，盡量減少私生活中那些不健康的東西。
我比較認可這種說法，說得再實際點，就是你一定要自律，不要讓下屬指著你的後脊梁。我這麽說可能重了點，但我確
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