你的手裏呢？如果不交到你的手裏，是不是說，對別的副手，就是一個機會了？
沒有實權的幹部，人家既不找你批項目，也不管你要資金，所以，找他的少了，給他送錢的人，自然也就沒有了，這不是斷了人家的財路是什麽呀？當然對你有怨言了，又抓不住你什麽把柄，隻好搬弄點是非了，這是非常正常的事兒。
你這麽年輕就身兼兩職，又是總工又是副職的，而且還握著實權，你的那些下屬，不管是年紀大的，還是年齡少的，能幹的，有才氣的，還是有資格的，對他們來說，能力在強，資格在老，也隻有看著的份兒呀，因為你在上麵壓著，就如同天一般的存在，這個位置，怎麽可能有他們的呢？
同樣，那種嫉妒，就不用說了。
所以，你現在呀，當官有了實權，就會有人惦記，有羨慕的，有嫉妒的，有求你的，也有恨你的，還有不少則是想取而代之的。這些都是非常普遍的現象。
除非你鋼鑄鐵打，滴水不漏，不然稍有不慎，遭人算計，陰溝裏翻船這種事兒，天天都會發生的。
如果你要是工作中再有個三長兩短，被人抓了把柄，嘿嘿，不用說我，你也知道是什麽樣的結果。
而正是因為這些人，在你的工作中，什麽也抓不住，所以，才會有那些非議，那些嫉妒，那些無中生有呢。知道這是什麽嗎，這就是官場的定律。
雖然我不知道你在部裏麵受了多大的委屈，但看你的壓力這麽大，我想呀，這些委屈還真的不少。
這也是很正常的一件事兒。
官場上的升遷，通常奉行的是多數通過規則。比如選某人當處長，必須有多數人讚成才行。從理論上說，多數通過無可非議，它比一個人亂點鴛鴦譜，不知要強過多少倍。但難點在於，什麽叫多數通過？經濟學講多數，至少有兩個層麵的含義：即少數人中的多數與多數人中的多數。
咱還
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