安撫他的情緒，就順著他的話說了。
“錯！大錯特錯！再猜！”蔡健平情緒有點激動，口水亂飛地說。
“那還能有啥，總不會是因為你做得不好，讓你去競聘，給人當陪襯！”黃蕾也不知道該說點什麽，就隨口亂說了。
“你說得對！很對！就是給人當陪襯！”蔡健平的情緒有點要崩潰，“哪有這麽好的能當陪襯的二傻子！”
“瞎說什麽呢？誰說你是二傻子了？”看到蔡健平幾乎是要哭了，黃蕾趕快撫撫他的背，給他安慰。
“沒有我，哪能襯托出別人的能力強啊~”蔡健平還是強忍住了要奪眶而出的淚水。
“不帶這麽羞辱人的。”他用手狠狠的拍了一下茶幾。
原來，擬提拔那個年輕人，已經是板上訂釘的事了。但現在集團又要求合規經營，用人手續也要做到合規合法。所以隻能采用競聘的方式了。
蔡健平的業務能力是不錯，但是他缺的是與人交流的能力，口舌不是太靈活。讓他報名競聘，就是為了突出那個年輕人在激烈的競爭脫穎而出，是公司需要的合格人才。
一些有點競爭能力的人，在筆試階段就被刷下去了，反正主觀題多，考官很容易掌握，讓誰上，讓誰下。
蔡健平和外部門的一個競爭者，雖然都各有所長，但也各有所短，麵試也很容易控製得分。
麵試的時候，專家組對於擬提拔的人都已經心中有數，對於提問與否也有對策。對於非擬提拔的人員，隻問那麽一兩個問題，問題少、回答少，相應的打分就可以少。
對於擬提拔的人，專家組都爭先恐後地向他提問問題，雖然有那麽一兩個問題答不上來，或答偏了，但是對他的考察是全麵的，說明他是一個綜合性的人才，是最適用的。
蔡健平本身也有一定的政治敏銳性，但是後知後覺。雖然也想通了這一層，但是已經被人當槍使了，成為了別人往上爬的過程中最好的墊腳石。
所以這使他很痛苦，被人戲耍的感覺很不爽。
蔡瑩然在房間裏聽著爸媽的對話，感覺成人的世界真是太複雜了。
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