己，讓自己無法全心全意的繼續從事電影製片工作，他覺得相較於當一家獨立製片公司的老板，他想做的還是一名電影製作人。
對於米娜，無論是羅恩還是米娜本人也都是這樣的想法，對比起處理公司這些雜物，米娜還是更適合親自運營一個項目，推動一部全新的電影的立項與誕生。
畢竟眼下幸運草影業的發展已經走向了正軌，從整體結構上來看，幸運草影業更偏向於七大那樣的大型製片公司，而不是斯皮爾伯格的安培林娛樂那樣的個人電影工作室。
雖然安培林娛樂巔峰時期的盈利，不見得就比不上七大裏吊車尾的那幾家少，但嚴格來算，安培林娛樂始終還是斯皮爾伯格個人的電影工作室而已，怕他的規模再大，運營的項目再多也是一樣。
凱瑟琳-肯尼迪作為斯皮爾伯格的禦用製片人，同時也是安培林娛樂的實際運營者，他在運營斯皮爾伯格的項目的時候，就是運營安培林娛樂。
她作為斯皮爾伯格的製片人的時候，負責斯皮爾伯格電影製片方麵的事物就是負責安培林娛樂的事物，這兩者並不存在衝突。
當然，後來隨著凱瑟琳-肯尼迪追隨斯皮爾伯格的時間越來越久，得到了足夠鍛煉的她，自然也開始主動出擊，開始尋求優質的項目投資製作，為安培林娛樂尋找更多的利潤點。
可眼下的米娜無疑還沒有這樣的能力，她隻能在公司管理者和職業製片人之間選擇某一方麵，她目前的能力還和積累還不足以支撐她兩頭並進。
而在羅恩看來，將這樣一個這麽優秀的製片人種子卻仍在那些職業經理人呆呆的位置上，無疑是一種浪費。
畢竟職業經理人一抓一大把，而在好萊塢擁有著出色製片天賦的人才卻是很難得的，也正是因為米娜和哈裏森-華納都擁有著這一方麵的天賦，所以羅恩才將他們叫來在自己手下做事，想要鍛煉一下他們。
不然，憑借著羅恩或者他老子西蒙的人脈，想要找幾個在這一方麵專業素質過硬的職業經理人，可謂是輕而易舉的事情，並且這些專業經理人在處理公司的事情的時候，絕對會比米娜他們優秀的多。
就像幸運草影業的執行總裁克裏斯-辛伯格一樣，眼下羅恩幾乎將他以前所負責的幸運草影業日常運營方麵的雜事，全都交給了克裏斯-辛伯格負責。
可克裏斯-辛伯格現在在同時負責他自己的本職工作，外加羅恩的一些工作和米娜以前的工作的時候，竟然仍就顯得遊刃有餘，在把一切事情都安排的條理清晰的同時。
他自己每天竟然都還能餘下不少的空餘，時間跑過來和羅恩喝喝咖啡，在公司上下溜溜的時候順便逗逗前台那兩個小姑涼。
這就是羅恩和米娜他們相較於這些專業經理人，在這些事情上麵的差距，他們的能力應該更多的體現在一線的電影項目製作現場。
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