畢竟一位出任過董事長或者是CEO等位置的職業經理人，從他出任這個重要位置的那一刻起，他的整個職業生涯和人生規劃都會與以前變得不同。
僅僅隻憑借著這一份出色的履曆，他以後在業內進入其他公司所擁有的起點同樣很高，甚至有很大的概率不會低於他即將在紐新公司出任的位置，因為這幾乎是一種默認的潛規則了。
而羅恩和這位原本的紐新公司管理層裏的3號人物的接觸也很順利，等到雙方見過幾次麵之後，很快就達成了合作的意向。
這位名字叫做克裏斯，原本擔任紐新公司副董事長的猶太裔高管。
用全力支持羅恩的四葉草資產管理公司收購紐新公司的承諾，換取了羅恩答應等到四葉草成功收購紐新公司之後，會支持他做六星公司董事長的承諾。
有了這個位高權重的內鬼的幫助，接下來的行動就比較順利了，在這位副董事長和羅恩他們的多方麵合作之下。
原本紐新公司高管裏有很大一部分人，在見到公司被收購的大勢已經不可阻擋的情況下，全都妥協的任命了。
隨後一一和羅恩達成了合作協議，並同意繼續擔任全新的紐新公司的高管，繼續用他們自己的能力去支撐紐新公司的運營。
當然羅恩為此也承諾這些高管們，等到四葉草資產管理公司成功入主了有限公司之後，會或多或少的提升他們的職位，或者是提高他們的年薪以及期權和配股等等獎勵。
反正隻要是在這次的行動中對四葉草資產管理公司有功的人，等到四葉草資產管理公司成功收購柳新公司之後，都會按照他們在這次的收購案中所作出的貢獻論功行賞的。
接下來的事情就簡單了，公司大半的管理層的突然反水和臨陣倒戈打了，眼下紐新公司的掌舵人一夥人一個措手不及。
隨後羅納德他們火速將仍然還控製在他們手裏的紐新公司的股份，移交到了四葉草資產管理公司的手上。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>