器超溫問題的原因進行了分析，已經非常全麵，我想為大家分析一下如何解決這個問題。”
薑紅馬上往下看去，就瞧見文章從三個方麵，六個小點條分縷析地寫明了原因，不但言簡意賅，居然還挺幽默，外加上一筆漂亮的楷書，整篇文章可以說是薑紅做編輯十年來，上上佳作了。
燎原廠居然有這樣的人才，那怎麽會解決不了鍋爐漏點問題？
既然寫信來，就是平日裏也閱讀鍋爐報，為什麽對被曝光的事情沒有隻言片語，而且，這位叫許如意的女同誌，也沒有寫自己的職務。
這篇文章發表肯定沒問題，這樣的對原本問題進行更深入的探討，本就是他們提倡的。
但是，燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業電話本，找到了燎原廠，撥了過去。
許如意這會兒正在三車間呢，前幾天探傷完畢，郭培生當眾宣布了他們的鍋爐漏點大問題已經徹底解決，同時宣布的是任命許如意當技術副廠長兼鍋爐攻堅小組組長。
前者讓大家歡呼雀躍，後者卻是引起了大爭論。
辦公室主任鄔匯雍直接站了出來：“我不同意。如意解決了大問題是真的，我們可以對她進行表彰，發放獎金，
但她太年輕了，三天工齡哦不，今天四天了，哪裏有這麽少工齡當廠長的？這不是開玩笑嗎？”
蔣成玉直接反問：“怎麽表彰，發多少獎金？”
鄔匯雍就是幹這個的，條例張口就來：“年底優秀員工，獎金是十塊錢，這還不夠嗎？”
本來這事兒需要在辦公會議上先討論，討論出結果後，再跟職工公布的，可郭培生幹脆省略了這個環節，當眾就說了。
所以，在場的還有全場兩百多名職工。
鄔匯雍這話一出，沒等蔣成玉反駁，底下就一片噓聲。
十塊錢是不少，誰拿到都得高興半天，可這是許如意啊，那就有點輕飄飄。
“要是沒有如意，咱們廠可就徹底沒戲了。”
“聽說獨輪車幹完，後麵的活都不知道去哪裏找。”
“十塊錢是不少，可對如意這貢獻來說，不多。”
甚至還有人搬出了許軍，“許軍和王紅梅都去世了，三孩子自己過活，為了還債天天吃不飽，都瘦成什麽樣了，鄔匯雍，你喪良心，十塊錢就打發人家了？！”
鄔匯雍可沒想這個，他就是按著規章製度來的，所以雖然覺得好像有點說不過去，但卻不理虧：“廠規上寫著的，我按章
辦事。()”
&a;a;a;ldquo;按章辦事就不可能由許如意解決。這是技術科的事兒，技術科坐著六個人，都搞不定，讓人家剛畢業的孩子來搞定？當時你怎麽不說，她剛畢業什麽都不懂，不能用她的法子？⒆()⒆[()]()”
鄔匯雍：……
技術科：……你大可不必帶上我。
不過饒是如此，徐磊也得點頭：“是我們沒用。”
鄔匯雍眼睛胡子都氣飛了，瞪著徐磊，“你講不講原則？”
徐磊無奈聳聳肩：“講原則沒技術，廠子都要倒了，再說，我技不如人我服氣。”
鄔匯雍隻能說：“那也要慢慢來，讓她先進鍋爐組，然後一步步提拔，快一點就是了。”
誰料蔣成玉接了句：“那當初廠長說誰解決他讓賢的時候，你咋不說不符合規章呢。現在解決了，你就不願意了，怎麽，你讓廠長說話不算數？”
廠長郭培生：這下掃射到我了。<
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