輕人，是因為她上心啊。
同時，徐磊都有些心疼，都是搞技術的，才知道這花費了多少心血，忍不住問：“你來了後就沒歇著，這什麽時候寫的?”
許如意笑笑：“見縫插針吧。”
徐磊就覺得，自己也得見縫插針地動起來了。
不過，還沒自我激勵完，他就聽到了許如意一句不可思議地話，
() “技術科學會後，還要練一練，讓自己說出來，等著各廠到了，就由技術科的人帶隊講解。”
徐磊一臉的目瞪口呆，全廠書呆子最多的就是技術科，個頂個的說話犯難，怎麽就讓他們講解：“是不是錯了，這是供銷科的事兒啊。”
劉曉紅也點頭：“他們說不出三句話的。”
許如意這才說：“供銷科的確能說，可是技術掌握有你們強嗎，他們負責的是調查和最後的銜接，”其實就是售前售後服務，不過許如意沒法這麽說，“各廠都是有問題來的，他們不懂技術，問起來說不清楚，怎麽讓人放心？”
許如意下了定論：“要以技術服人，不是你們是誰？”
徐磊：……好像很有道理。
但是……他們科裏都是什麽人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九個人，沉默寡言可以數到七，剩下的一個是他，勉強正常，還有個是張元，就是那個三天不刷茶杯的，咋說啊！
可偏偏這時候，可沒人幫他。
劉曉紅直接添把火：“就是，我們可不懂這些技術，還得你們來。”
徐長海點點頭：“如意說的有道理，你們技術科可不能拖後腿。”
他不由求助似的看向了郭培生，期望老廠長給他一點幫助，說說情，誰料郭培生說：“這法子挺好，他們要是張不開嘴，不行就讓他們去車間裏試試，說多了就張開嘴了。”
徐磊……徐磊隻能認了。
許如意又衝著三位車間主任說：“這次改造主要是在二車間進行，但同時我也需要其他兩個車間的工人參與進來。最好是根據所需工種，組成一個個的改造小隊，選出隊長，然後進行考核。”
“我想這麽多工廠，改造爐子是亟需的，一旦認可了燎原廠，恐怕任務會一起來，到時候，就需要各個小隊出動，獨立承擔改造任務。”
這個要求可不低，三個人相互看了一眼，立刻說：“我們商量商量，製定一個檢驗標準，考核得又嚴又慎重。”
這是自然。
不過許如意又叮囑：“手推車也不能放鬆。”
雖然說這東西沒技術含量，但這年代汽車少，手推車用的是最多的，她還記得看過一篇八十年代的文章，就在提倡發展手推車運輸，畢竟一輛卡車可以購買二百兩手推車呢。
更何況，推車這個行當大有可為，不過這會兒顧不上，她也沒多說。
許如意
又看向了徐長海：“徐科長，我需要知道具體的成本，所以需要您先跟著改造二車間沸騰爐，改造完後，給我一個詳細的報價，包括人工，我好到時候定價。”
這是需要的，他們這麽忙活，總要賺錢的，徐長海立刻點頭：“好。”
然後鄔匯雍就開口了，“我看其他人都有事了，是不是該輪到我們辦公室了。”
他說完就看著許如意。
他跟郭培生歲數差不多大，按說辦公室需要八麵玲瓏，顯然鄔匯雍不太合格，總是板著臉，看起來就不好接觸。
但許如意知道，他是個負責的人，堅持原則從來都不是錯誤。
所以許如意的態度跟對其他人一樣，用的毫不客氣，“那是肯定的，您得出大力了。”
“一方麵，廠子裏突然有這麽多的任務，需要出台各項規章製度約束，辦公室得隨時調整。”
“另外，鍋爐報要對我們有詳細的跟蹤報道，所以辦公室需要有通訊員，將我們發生的事情記錄下
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