“中級還是高級？一年以上經驗的應該不算中高級的。”
陸鳴看看林洋，又看看李方博。顯然李方博對於招人的事情，並沒有想得特別明白，現在是火燒眉毛、資源有限，能抓住一個算一個。陸鳴非常理解李方博的這種心態，也能明白林洋作為人事經理的考慮。
“我再想想吧，晚點重新理一份JD給你。”
李方博低聲說。
他用手托住下巴，雙眼失神地望著前方，若有所思。
“好的。第二個問題，我比較了這個崗位薪酬的行業水平，目前我們公司的薪酬體係是不太有競爭力的，如果你們不要求高端人才的話，我建議你們把JD定位在中級算法工程師這個水平，然後我們再基於這個級別的薪酬申請一下特批，能夠在原來的基礎上漲一些，這樣可能會更有競爭力。如果是高端人才的話，可能申請不到太大的漲幅，就沒有意義了。”
林洋操著標準官方話術的腔調，一本正經地說道。
李方博滿口答應。
“嗯，那我等你JD發來我們就掛上去，同時我再讓獵頭公司也幫忙找找合適的候選人。”
陸鳴第一次知道，原來招個人還有這麽多門道呢，果然來找下林洋是正確的。
兩人返回研發辦公區的路上，陸鳴忽然想起了什麽，轉頭問李方博：“對了，小羅的下家是哪家公司？你知道嗎？”
李方博想了想，抬頭說道：“好像叫淼格科技。”
“淼格科技？沒聽說過，創業公司啊？”
“可能是吧，我也沒有細問。”
“怎麽寫？”
“三個水的淼，格子的格，我之前搜索過，這公司好像還沒官網呢，不知道是做什麽的，可能才剛成立吧。”
“一個剛成立的創業公司都能挖得動咱們公司的人啊。”
陸鳴苦笑一聲。她忽然有點想不明白，為什麽公司寧願以這麽低的薪酬招些應屆生，培養完了大把大把地流失掉，也不願意提升一下薪酬，招些大牛進來呢？自己入職一年多，眼睜睜看著同屆進來的人已經走得沒剩兩個了。
她忽然變得很低落。
回到座位，陸鳴好奇地打開企業信息查詢平台，查了下“淼格科技”，發現這是一家剛剛成立一年多的公司。其工商信息倒也沒什麽特別的，但知識產權信息這塊引起了陸鳴的注意。陸鳴發現淼格科技注冊了一個商標，名叫“智多星”。
陸鳴想起前天加的那個獵頭，在聊天軟件裏找到相應聊天記錄，再次打開了她發來的JD文檔，一行一行快速瀏覽，最終找到了那個忘記抹去的產品名稱——智多星。
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