以控製身體的一部分，讓他自由變化，就和如意金箍棒一樣，可長可短，關鍵是能控製硬度。”
孫睿嬌猛的一聽這話，感覺有點奇怪，卻說不上來是哪裏奇怪，就說道:“還有這樣的神奇本領，快讓我看看。”
張其俊壞壞一笑，雙手伸進被子裏:“這個特異功能，每個男人都會。”
孫睿嬌一下醒悟過來，猛的一巴掌拍在張其俊的胸口，俏臉微紅，故作生氣的說道:“討厭，你竟然敢騙我。”
這個時候，孫睿嬌的手機響了，一看是助理打來的，她示意讓張其俊小點聲，然後接通了電話。
本來孫睿嬌是想遲點再去上班的，但助理提醒她，早上還有一個例會。
“好了，不跟你鬧了，我要去上班了，如果你沒睡醒，可以接著睡，能睡到中午的話，我回來給你帶飯。”
“哼，說的我跟小白臉一樣，走吧，我也去忙了，雖然不用上班，但我還有很多事情要去處理的。”
兩人一起起床，穿衣，張其俊沒有牙刷，就用孫睿嬌的，之前已經深度舌吻過，所以公用一個牙刷，沒有任何問題。
在樓下，兩人朝著各自的方向進發。
現在東郊的醫院大樓已經開工，整個工期需要整整一年，不過等門診大樓和住院大樓蓋好後，就可以試營業了。
蓋樓簡單，醫務人員才是難題，接下來的時間，拉攏各大醫院的醫生護士就成了重點工作，而最容易說服的就是臨近退休的老職員。
他們經驗豐富，被返聘的概率很大，但返聘的都是德高望重的明醫，就算返聘，工資待遇受到很大限製，這就給張其俊留下了機會。
這種事情不用著急，慢慢滲透即可，反正他現在隻是榮譽院長而已，想挖哪個醫院的醫生就挖哪家，也不會被人戳脊梁骨。
中心醫院獎金改革之後，迎來了第一次發薪之日，全體員工的獎金都有所上漲，最高的上漲了一倍，最低的上漲了50%。
拿到獎金後，所有員工臉上都掛著笑容，覺得迎來了事業的第二春。
大家已經快把宋偉誇上了天，能用上的褒義詞全都拋了出來。
隻是財務科算了一筆賬之後，立馬就發現了問題的嚴重性。
當時決定改革薪酬的時候，並沒有通知財務科的領導參會，因為宋偉覺得財務科沒必要參加這樣的會議。
財務科主任黃琅立馬去院長辦公室找到宋偉，語氣嚴厲的說道:“宋院長，這個月的賬務總支出不對，我才發現是員工獎金超發了，為什麽會這樣？”
“那還用問，我一個月前就對員工的績效考核辦法進行了改革，你的獎金也提高了，怎麽？不樂意？還有，你應該收到改革文件了吧。”
“我什麽也沒收到，否則早就阻止你了，醫院的賬務本來就是個大窟窿，現在你又把窟窿給變大了，咱們員工總共1500人，每人平均超發5000塊，就是750萬。”
宋偉從來沒有算過這個賬，他說道:“醫院每個月進賬那麽多錢，區區750萬算的了什麽？”
黃琅冷笑，覺得宋偉實在太可笑，連最起碼的財務知識都不懂。
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