何意義的流水線上工作。
但是，他卻認為這是不對的。
他現在更傾向於，怪獸是一個超級智慧生命體。
祂會允許區區人類，偷奸耍滑，從他那裏隻拿好處麽？
不管祂那麽在意普通人，到底是為了什麽。
總之，想要真的得到他的重視，而不是像之前那個反對他，被剝奪了一切的倒黴蛋一樣，就隻有想方設法，揣摩他的意圖，從而得到它的垂青。
當然了，剛剛設計好的模型，僅僅隻是十六分之一比例的普通手辦。
並且全部都是軟性橡膠材質注塑，沒有可動關節。
這樣的手辦，雖然看上去視覺觀感比較好，也很剩設計時間，但卻還不夠用心。
“再設計八分之一，四分之一，二分之一，一比一大小矽膠手辦。設計完這些，全部精英，給我去設計擁有可動關節的手辦。
數據挖掘小組，給我找所有能夠找到的怪獸資料。
我要將所有怪獸能夠查到的形態，都製作成手辦！”
作為一個淩駕於孩之寶普通管理層之上的指揮者，他這樣微操的機會可不多。
但是，微操不多，不代表他不熟悉具體的業務。
實際上，集團上下大大小小的業務，他都有所了解。
對於其中的貓膩，也了解的一清二楚。
從來不要相信底下人的嘴。
不要看他們說了什麽，而是要看了他們做了什麽。
他不在意有一些人吃回扣，渾水摸魚。
因為這是人之常情，畢竟整個財團的核心，就是能夠讓財團了的每一個人都賺到錢。
一旦對於他們過於嚴格，又不讓他們有升遷的希望，那麽整個業務就會迅速的萎靡。
這不是一件好事。
但是，怎麽在吃回扣的同時，又讓整體質量達到要求的水平，就是一種藝術了。
因此，哪怕是在針對怪獸的產品，也不能免俗，要讓底下這些人，能夠獲得足夠的利益。
畢竟，增加那些無效的生產線，已經讓下麵真正幹活的人，產生十足的怨氣了。
但是，雖然有怨氣，又不能直接給他們漲工資。
因為，漲的並非某個人的工資，而是一批人的工資。
就像是，如果在一個公司工作，使用的電腦很卡。
但是，如果你提出這台電腦很卡，希望解決。
哪怕就是換一個小小的硬件，就能夠解決。
也基本上很難解決。
原因很簡單。
因為，不止你這一台電腦卡。
如果給你處理了，要不要給別人處理。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>