全公司成百上千人，成百上千台電腦，哪怕每一個都僅僅隻付出一點點小錢，捏合在一起也是一筆大錢了。
工人的工資也是如此。
為什麽不讓員工交流自己的工資是多少。
怕的就是同工同酬。
因為，每一個人的議價能力不一樣。
雖然做的是同樣的工作，但是薪酬可能不同。
如果一旦相互知道了薪酬，絕對沒有可能薪酬高的，主動降薪和薪酬低的一樣。
而是都要達到最高的。
這樣一來，不就徒增成本了麽？
而在這之外的調和辦法，就是增加一些暗性收入。
如此一來，員工也開心了。
對於管理層來說，也開心了。
不僅僅隻能夠少發工資了。
這也意味著，你將自己的把柄，交予了別人。
如果工作做得好，上下愉快。那麽這都不是問題。
但是，如果做的不好。
上下不愉快。
甚至，你要跳槽去別的地方，那就好玩了。
是繼續工作，還是徹底辭職，並且不去別的地方工作，自己選擇一個。
如果強行去其它地方工作，那麽對不起，你曾經做的這些事情，就是把你送進監獄的材料。
鐵證如山。
這樣的機製，雖然不夠光明正大，但是卻足夠好用。
不光能節省成本，還能一舉多得。
想到這裏，他收回了情緒。
這些現在都已經是小問題了，他現在麵對的核心問題，是怪獸喜歡什麽。
新垣的腳爪，落在冰麵上。
腳掌略微沉入沙沙的冰雪裏，他望著無邊廣闊的冰原，仰天長嘯。
“嗷嗚！~~~~~”
空氣在震顫！
冰粒在熔化！
新垣就像知名反派胡八一先生一樣，宣示著“我回來了。”
各國的衛星，雖然是個聾子，捕捉不到地麵的聲音。
但是，全球各地的聲音探測設備，卻都接收到了怪獸的這一聲嚎叫。
許多寬容度不高，極為精密的聲音探測設備。
在這個過程中，爆表炸裂。
而那些寬容度高，不那麽精密的設備，盡管記錄的信息不準確，但卻也足夠駭人。
先不說怪獸擁有多少肺活量，能夠一嗓子讓全球的設備都檢測到。
光是這聲音裏，蘊含地東西，就讓人心驚。
研究人員，看著有著明顯規律和變化的波形圖，很確定這聲音裏搭在著信息。
區區人類，就能夠通過音頻的
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