浩鑫要上市, 員工們或多或少的都聽說了一些。
公司變得更好確實是一件值得更開心的事情，出去吹水更有麵子。
上市公司嘛, 誰不高看一眼。
放到後世也是一樣。
隻是實質上和他們的關係並不太大。
大家的鼓掌很形式化, 沒什麽太激動的情緒。
林薇等掌聲停下來，繼續說道：“公司準備在上市前，拿出5%的股份, 進行員工激勵, 普通員工有500股的配額，按照職級遞增, 1萬股封頂。”
“不過這是期權獎勵, 前三年大家隻有分紅權, 第四年大家就可以以20元每股的價格買下這些股票, 但如果中途有人離職, 就算是自動放棄, 公司會收回股票期權。”
“這裏補充一點，我們定的發行價是40元每股，如果你覺得不劃算, 可以放棄這個權力, 但是份額不得轉讓給其他人。”
現在上市, 大家一般都發售1千萬或是2千萬股, 九龍航業這種6000萬股的, 一般都是後期增發的。
等大牛市的時候, 才有高配送, 拆成細股的行為。
林薇他們也和恒生銀行一樣，將總股本定在2000萬股。
林薇說完，員工們就忍不住議論開了, 整個會議廳瞬間喧鬧起來。
林薇的這份股權計劃, 除了是想調動員工積極性，擁有穩定優秀的公司骨幹，另一方麵林薇也怕他們明年都跑去炒股。
72年大牛市馬上要來了。
年中的時候，恒生指數還在200多，現在就已經突破300了，到了72年，股市大盤直線暴漲，到73年初達到峰值的1700多點，隨後直線暴泄。
正常股指上漲一倍，表現好一點的股票就能漲2-3倍，那麽5-6倍的股指，就是10多倍。
這意味著一年股票價格上漲10倍，這種情況普通人怎麽可能不瘋狂呢？
還上什麽班？
林薇不知道，到時候坐在這裏的還會有多少人。
她又不能明令禁止員工不得炒股，先不說人權，以身作則她都做不到，老板炒股不讓員工炒股，說出去不好聽。
希望這些股票能拉住一些人，畢竟那時候浩鑫的市值也會瘋狂上漲。
他們舍不得這些股票自然也就不忍心離職。
73年的股災是港人的集體創傷，一夜之間傾家蕩產的人比比皆是，很多人借錢炒股，最後排隊上天台，這不是一句玩笑話。
所謂不破不立，如果沒有這
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