內部冒了出來，用於減緩企業職工子女就業壓力。
當然，後勤服務公司的待遇肯定沒有正式職工那麽好，一般都隻有一半工資左右，效益好的也不過能達到個70%，至於獎金、補貼和其他福利待遇，一概沒有。
正常發展的企業都尚且如此，更不要說已經因為產量降低而陷入困境的和源市地下鋁土礦山了。
“臥槽，你老爹都是經理了，還不能給整個正式工作幹幹？”聽到這裏，鍾白愈發覺得迷惑起來：“不行也可以在後勤服務公司上班啊，總比這樣成天無所事事打籃球，一分錢收入都沒有的好吧？”
“我才不稀罕後勤服務公司這破工作呢！”龔浩一提起這個就有氣：“我老爹好歹也是服務公司經理，是場裏的中層幹部，平時我沒少給他說，讓他想辦法去找找章場長，給我弄個礦裏的正式編製，他倒好，死要麵子活受罪，說什麽現在廠裏效益不好，大家眼睛都賊著呢，叫我別在這個時候出風頭，就讓我去後勤公司上班。你想想，我能去麽？當然不能！每天在家裏都要對著他，到了服務公司還要對著他，那還上個屁的班，臉都丟光了不說，也沒幾個錢，一個月15塊工資，能幹啥？買三包紅塔山？”
“一個月才15塊？”鍾白驚訝道：“這麽低？”
“還嫌低？”龔浩自嘲的笑道：“嗬嗬，就這我爹還說什麽就算是正式工人剛上班一個月也就26塊，現在服務公司還不是每個月都能發夠15塊，成天給我說要知足呢！”
這個待遇，在鍾白看來的確是有點太差了。
不說1982年的物價已經開始上漲的事實，就說服務公司15塊的工資不是每個月都能發夠這一點，就能反映出目前礦山所麵臨的財務困難了。
見龔浩有些著急，鍾白隻好勸道：“可你們章場長不是說，要想辦法提高礦山產量，把大家的待遇提起來麽？你也得有點信心，相信礦裏嘛！”
“相信礦裏？相信個屁！”龔浩猛的抽了一口煙，道：“你是外邊來出差的不知道，上個月又有一個工人在安裝坑木的時候把腿給砸傷了，單位到現在也就給人報銷了80%的醫藥費，還省著20%沒報呢！現在工人
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