的工人想轉行，我們局裏每年都會針對這類人安排為期一個月的工人技能培訓，以幫助他們掌握多種技能，不至於無法抵禦行業風險。”
“培訓期間的一個月，我們會按照平均工資給參加培訓的工人發放補助，這至少也能保障他們過年這個月不至於一分錢都沒有！”耿大力這才將自己的想法說出：“現在，既然葉處長和鍾科長認為這些工人有可能成因為沒有收入成為不穩定因素，那我們何不如主動出擊，年前搞一期工人特別培訓班，把他們集中起來，一來是方便管理，掌握他們的思想動態；二來他們也有了收入，不至於想些有的沒的影響協調小組的工作大局，兩位領導覺得這個辦法怎麽樣？”
“咦？”聽耿大力一口氣說完，鍾白和葉星兩人同時眼前一亮，發出了驚訝的口氣！
其實鍾白腦子裏剛才也沒想出什麽特別具體的辦法，因為畢竟他不是白雲鄂博礦區本地幹部，對於如何處理失業工人這事兒，他不可能像以前在山平縣化肥廠那樣駕輕就熟，從容應對。
但沒想到這耿大力居然能在匯報完情況、又得知自己的擔心之後，能在瞬間把這個讓工人們參加一個月特殊培訓班的點子給想出來，這就讓他十分意外了！
看來，這耿大力，還真是有點東西啊！
“耿主任，這個想法不錯，有一定可行性，但我並不知道你們這個培訓班的組織形式以及具體操作的流程究竟是怎麽回事。”鍾白想了想道：“你這兒有沒有相關的方案，我需要提前了解一下。如果這個措施對於穩定工人有很大作用的話，我相信葉處長也會以工業部的身份，對它表示支持的。”
“以前隻有個指導思想，具體都是局領導開會決定的。”耿大力馬上拍胸脯：“不過這事兒我有把握，本來就是辦公室的活兒，我隻需要回去給我們局長匯報一下，馬上拿出來就可以！”
鍾白又想起一事，馬上阻止對方：“等下，你先別急……我之前就說過，你接觸我、葉處長，以及在我們的安排下開展工作的事情，一點兒都不要給局裏透露，你這回去給你們局長匯報，那不就等於把這事兒公開了嗎？”
“哦……也是！”耿大力聽後立刻坐了下來，臉帶焦慮，問道：“那後續怎麽辦？請鍾科長指示！”
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)