科學院和工業部的聯合發文，遞給了呼延俊：“呼延廳長，這是部裏和國家科學院聯合出的通知……”
呼延俊一把將紅頭文件搶到手，仔細端詳了五分鍾！
看畢後，他才長長的吐出一口氣，用複雜的眼神望著旁邊的鍾白：“小鍾啊小鍾，這事兒你之前怎麽沒說？早知道部裏對此早有準備，那我們也不用這麽大陣仗了啊！”
鍾白輕輕搖頭道：“這並非我刻意隱瞞。事實上，如果沒有耿大力主任剛剛提出的方案，這個事兒對於解決目前稀土精礦工人失業問題毫無幫助，我也沒必要主動拿出來炫耀，其實它真是個苦差事……”
這一整個過程都是鍾白一手安排出來，所以這話鍾白當然是故意說給呼延俊聽的。
原因很簡單。
如果自己在中午“午休”的時候就把這一整套安排告訴呼延俊，那還有耿大力什麽事兒？
這樣做，隻有一個目的，就是讓耿大力得到建言獻策的“首功”，讓呼延俊重視這個基層工業局的辦公室主任，對他另眼相看！
好歹人家耿大力也是幫鍾白做了那麽多事，還白挨了一酒瓶，提拔並非鍾白口中隨便說說，他是真心想幫耿大力一把的！
鍾白其實仔細考慮過，與其自己大包大攬，事後再去找機會給工業廳幫耿大力說話，不如在這時候就先把點子告訴對方，讓他把“功勞”攬在身上，“理直氣壯”的給他一個合理的理由被提拔！
純靠人情和關係硬幫耿大力懟出一個局長位置不是不可能，但現在有看起來更自然的方式，為什麽不用呢？
再說，培訓班這事兒雖然自己能接手，但這個想法第一時間的的確確是耿大力想出來的，這個也沒啥可避諱的。
想到這裏，鍾白繼續解釋道：“兩個多月的時間，我和徐光先院士已經在技術上有所突破，現在正好碰到耿主任提出的失業工人培訓班，不得不說是一個巧合。新技術我也的確沒詳細告知過耿主任，這東西不是一兩句話就能說明白的，但我敢保證它絕對真實、有效，而且將來會成為一種能夠讓礦區現有的稀土精礦廠生產成功升級的技術！還能大幅度降低‘三廢’排放量！”
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