，公司可以安排給別人解決，誰解決不了問題，也可以推薦合適的人選來解決問題。但是，有一個前提，那麽他們的職位，也要給能解決問題的人，這叫能者居之。你就把話扔給他們，他們自己自然會明白應該怎麽做。”
徐雲苦笑著搖搖頭：“你進步可真夠快的啊，最初的時候，你也曾經當局者迷，不知道如何解決這種問題，如今我陷入到這當局者迷的怪圈裏，你還真是旁觀者清。”
“那當然了。不然你以為我隻是來這裏休息呢？”阮清霜笑了笑：“我來可不隻代表我自己，也代表了佐媚煙，她跟我打電話了，說你肯定會跟我當初剛管理這些人的時候一樣，雖然你沒那麽心軟，但卻很難察覺自己會在無意之間減輕了他們的工作量。這是肯定無法避免的，用佐媚煙的話說，這就叫，職場管理者必入之坑。”
“那我可真要謝謝你這麽早給我帶來梯子讓我爬出這坑。”徐雲道：“既然如此，我就不等到明天了，今天就問問他們到底能不能做好，做不好，明天就換人做。一分鍾都不多浪費。”
阮清霜佩服的豎了豎大拇指：“我就說你最適合做領導，一點就透。”
……
這阮總一到琴島，雖然什麽指令都沒下，整個天娛的氣氛就直接緊湊了起來，節奏幾乎是提速了一倍，誰也不知道怎麽了，徐總下午召開這麽一個突然的緊急會議，還要求所有管理層必須到，即便保安科的科長和保潔處的保潔長，那都不能缺席。
而且還把話說了，誰若是不能到場，那就給他推薦一個自己部門裏覺得合適代替他開會的人，一開始還真有人推薦了，但很快徐雲就告訴他，既然是他親口推薦的，那明天就讓這被推薦者代替他的位置，做領導，直接職位調整。
這下可把所有人給驚了，一個個都驚驚顫顫如覆薄冰，不知道這怎麽突然就搞起了大洗牌？甚至有人開始傳言，說是徐總和佐總不合，要把之前佐總提拔上來的人都給“弄”了。
這傳言一出，還真有腦子不夠使的給佐媚煙打了電話，佐媚煙一聽這話很快就明白了原因，她心裏當然高興徐雲能覺悟這麽快。
她也很簡單的告
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