第204章 黃猿醞釀的政治改革(2/4)

力，或許可以做到強行將兩位顧問“自願退休”。

但這樣類似於掀桌子的行為，造成的影響不是太好，會在村子和火之國引起一些混亂。

因此，黃猿思考的第一個重點，就是如何將木葉F4安排到適合的位置，保證他們能夠發揮自己的作用的同時，不會搗亂影響自己對村子的管理。

思來想去，借鑒前世學習的一些曆史和政治知識，黃猿想到了一個自覺不錯的安排。

綜合參考前世明清時期的內閣和軍機處，以及現代政治體係，黃猿準備上位後設立兩個核心管理部門。

一個是長老會，一個是秘書處。

黃猿準備把猿飛日斬、團藏、水戶門炎都安排進長老會裏麵，授予長老的職位。

長老會裏的三位長老將被取消直接管理執行部門的權力，他們的權力和工作隻有一個，那就是類似於明朝內閣大學士做的工作，票擬。

所謂票擬的具體工作，換算到木葉這裏，就是說以後村子的所有事務，在送呈黃猿批示以前，先由三位長老閱讀，並將閱讀後的建議寫在紙上，附在事務文件之中。

而黃猿需要做的工作就是，在翻閱了事務文件和長老的處理建議後，拍板決定，是否按照長老的建議執行。

這一步，在明清時期，又叫在批紅。

這樣一來，黃猿就可以很好地借用三位長老豐富的執政經驗，減輕自己的工作強度，又把最終的決定權掌握在了手裏。

同時，黃猿組建的第二個部門秘書處，在批紅這個環節，就能發出巨大的作用，進一步減少黃猿的工作強度。

黃猿計劃中的秘書處，分為三個崗位，生活秘書，行政秘書，常任秘書。

前兩種秘書，主要是負責處理一些無關緊要的瑣事，給火影、常任秘書、長老打下手的，發揮一些輔助作用，重要性不高，隻要信任審查合格就行。

秘書處的核心是人數稀少的常任秘

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