首頁 > 豪門二嫁：隻偏愛她沈彥遲陳曦 > 章節內容
言之，在我的手底下，可以多養一個有才能的人，卻不能養一個閑人。若是舅舅有一天也退了休，我也同樣是這麽對待。”
聞言，榮博城臉色一變。
我不再看他，而是將目光放到了在座的股東們身上，然後說，“要想一個公司長久的經營下去，除了有效的戰略計劃，還要任人唯賢，我剛說的學曆不過是一個門檻，如果你有才能，哪怕一天書都沒有讀過，我也會委以重任，如果你光是有學曆，卻沒有能力，哪怕你是國外留學深造回來的，在我這裏也一文不值。”
“還有就是，從今天開始，我會對公司進行徹底洗盤，不管你是依靠什麽方式進的公司，任何走後門或者一步登位的，我都會具體調查。不過各位也不用擔心，身正不怕影子斜，我要杜絕的是無能的關係戶，有真才實學的，自然是真金不怕火煉。”
我的話，使得場麵一度靜了靜。
而榮博城臉色尤為難看。
他猛地在桌上一拍，伸手指著我，語氣憤怒，“你這是在胡鬧！”
我繼續微笑，“有沒有胡鬧，之後您就知道了。”
榮博城的臉再次一黑。
他甚至氣的直發抖，“大伯的公司遲早被你弄垮！”說完頭也不回的走了。
然後留下我和幾個股東們麵麵相覷。
隨後我看向這群人，“各位也覺得我的決策不對嗎？”
其他人沉默。
可沉默不代表讚同。
這時，其中一位稍微年長的股東開口說道，“榮總，我們雖然身為股東，除了公司例行會議參與之外，確實很少了解公司內部的事，所以你們做任何決斷，我們也不好插手，可有一點我要提出建議的是，你要對公司上下進行大洗盤，可否考慮過，有些員工資深已久，可能進公司的時候確實是靠著一點關係進來的，但你也不能完全否認別人的功勞，那麽這樣的人你又如何打算？當然你可以一味地按照你的方針實行，但一個員工涉及到各個方麵，你又是否真的做足了準備？”
他提出的問題很中肯，也沒有絲毫為難之意。
我沉吟了一會兒，然後說，“所以除了洗牌，第二套方針就是進行摸底測試，雖然每年公司都會有績效考核，但是一般答案籠統，也沒有規定性，隻要在位的，基本上該升的升。而這一次，我所做的摸底測試是根據個人的所在部門來的。比如營銷部門，就要拿目標業績做標準，比如廣告部，就是客戶
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