人員擬調整任命名單》。
國應笑被任命為行政服務中心主任，農業局的1個邊緣科室。1起提拔為科長的，還有和國應笑同等資曆的4個人。
改革方案的核心內容，是對局機關、下屬事業單位，女的年滿5十2周歲、男的年滿5十7周歲的科長，“1刀切”內退。
我明白，這是古千風苦思冥想的辦法，通過內退，給國應笑騰出科長位置。
古千風挨個征求副局長意見。
誰心裏都清楚，既然作為《方案》《名單》宣讀了，說明古千風已拍板定奪下來，征求意見就是走個過場。紛紛表示沒有意見。
會後，古千風喊我到他辦公室。“瑞僖，雖然你表示了同意，可我看得出來，還有些不滿，是不是？”
“觀察真是入微！我不是不滿，而是有些不理解你的布局韜略，為照顧國應笑1個人，何至於搞出這麽大的動作、動靜？”
“為什麽看不明白、想不明白？這就是副手和1把手的差距所在。”古千風做出1副皮笑肉不笑的模樣。
“差距肯定有，可不至於連局長的意圖，我都搞不明白？這說明，不是你太高深，就是我思想過於簡單！”
“作為1把手，工作著眼點是人心，人心你懂不懂？”
“花這麽大力氣，隻為收買國應笑的人心，我覺得不值。”
“不是收買人心，更不是收買國應笑的人心，而是收攏人心，收攏住全局人的人心！麵對國應笑他媽糾纏，你不是也認可，隻有妥協才能解決問題嗎？可我隻提拔國應笑1個人，大家會怎麽想？”
“屈服於淫威，軟弱無能。”我回應說。
“不止這些，更大的問題，是導致勤奮幹事的人，心裏不平衡，片麵認為，幹不幹事無所謂，有個難纏不要臉的媽就行，人心就散了。作為單位1把手，必須超脫個人好惡，從大局上看人看事。什麽是大局？人心穩、人心順、人心齊才是大局。如同1個家庭，有的鬧著分家，有的混吃等死，有的砸鍋拆房，這個家能好能興？分崩離析是必然結果。”
“家將不家，單位將不單位。”我順嘴引申了1句。
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