鄉村振興工作需要有效溝通與協調，在鄉村振興的大潮中，村黨支部書記無疑站在了第一線，他們需要麵對的不僅是自然環境的挑戰，更有政策和上級業務人員的指導，安沐陽就是其中的一員。
然而，當上級業務人員在指導過程中出現不到位的情況，甚至在出現問題時責怪村幹部，這無疑給村黨支部書記的工作帶來了困擾。
安沐陽就經常遇到這樣的問題，因此經常和上級業務人員鬧得不愉快。
更有甚者，作為一個鄉領導，出現問題，不先查找問題出在哪裏，而是不分青紅皂白地先指責村裏工作人員，等村裏工作人員證明問題並不是出在村裏時，連道歉都沒有一個。
安沐陽就被剛提拔上來的新任鄉長冤枉過三次。
一次是需要入戶采集的收入采集表，一個月內就發了三次不同的表，每次都是第一個采集表馬上要采集完了，就來第二個不同的采集表，第二個快做完了呢，又來第三個不同的。且三個表規定完成時間一樣，時間都浪費在前兩個表裏了，做第三個表的時候，時間那肯定來不及。
而這個新任鄉長呢，在規定時間內就來檢查，由於每天事情繁多，根本就不可能把群裏消息看完。因此就沒有用最新的表采集，然後就這個鄉長一直說安沐陽他們村沒有做這項工作。
以前就總是出現這種變了幾遍才能定稿的事，已經搞得安沐陽很窩火了。因此安沐陽沒忍住，直接就和其吼了起來。
一個村雖然有七八個人，但是上級駐村幹部，幾乎就是懶得動那種。喊他就動一下，不喊能不做就不會做那種。四個村幹裏，兩個年齡大，學曆低，根本就不會做軟件類資料。
所以，真正做事的就那兩三個人，還一種活，因為上級不給個最終版本，一下一樣一下一樣的。把村裏工作人員的精力和時間不當回事，還隻是一味責備，擱誰誰不窩火！
第二次是收入電子檔。明明安沐陽傳給上級的是正確的表格和數據，上級業務人員收到以後，就改村裏群眾的戶編碼，導致縣裏核對數據時，出了幾十條錯誤數據。
還是不分青紅皂白地數落了安沐陽和村裏工作人員一頓。
安沐陽也還以為是自己出的問題，結果把出去的表格，逐條核對，根本無誤。
後來查出，是因為搞錯了人家群眾的戶編碼，導致本來隻有一個人的家庭，變成了四個人，四個人的家庭變成了八九個人的家庭等等，才出現數據錯誤。
安沐陽把核對情況講清楚，不是村裏的問題時，上級領導輕飄飄的來了一句：“可能是縣裏係統出了問題”。
第三次是交一個表，安沐陽本來就已經在規定時間完成了並且已經發送給相關業務人員了。可是到了晚上十點過，安沐陽就收到新任鄉長的信息。
葛鵬：“全鄉就隻差某某村和某某村沒有交了。”其中一個村名字就是安沐陽所在的村。
葛鵬：“你害不害羞的？”看到信息，安沐陽瞬間就冒火了。
安沐陽：“你是在說什麽？”同時並把資料發給業務人員的證明截圖發給了該鄉長。
安沐陽：“你自己看，我是沒有在規定時間內交還是沒有完成？還是怎樣？
或者你是哪裏看我不順眼，總是想針對我？
你都已經冤枉我幾次了，你
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