第179章 權利的欲望(3/4)

好，甚至還有服裝雜誌過來商談，可否把古氏那個係列的衣服編入雜誌裏麵做推廣。

這是自己第一次那麽有成就感，站在新品發布會的現場，看著性感高挑的模特穿著他們一一次開會重做方案，修改設計出來的衣服，看著秀場裏麵觀眾驚豔的眼神，那時候古傲傑終於體會到了成就感。

也正是從那個時候開始，古傲傑對於董事長這個職位有了新的理解。它不僅僅代表的是古氏最高負責人，也是一種沉重的責任。當你每天批閱著繁重的文件時，心裏麵確實會覺得這很枯燥，甚至很想放棄，畢竟人的耐心都是有限的。可等你堅持著把一個重大的決定實施，看著所有的人，都在為你辛苦做出來的東西所感歎的時候，你就會覺得擁有了全世界。

古傲傑也就是在那時才發現，其實做一個董事長也不錯。因為它會給你無與倫比的成就感，你會覺得你站在了最高的位置。當所有的人都有一種仰慕的眼光看著你的時候，甚至都會有一種天下盡在我手的感覺。古傲傑承認自己當時確實是有一些飄飄然，一度迷戀上了權利，甚至開始著手把企業的管理重新定位了一下。

從哥哥那裏傳下來的規矩，古氏集團一直都是各司其職，各個部門之間的聯係都很密切，每次要做一個任務的時候，都是由管理人員把任務的要求，以及需要達到的效果下發下去，隨後便全權由各個部門來負責。

如果有什麽需要通過其他部門來做的事情，便全部由各個部門的主管來進行協商，甚至可以不需要上報。集團裏麵唯一的要求就是把上麵布置下來的任務全部完成，這便是唯一的要求。至於整個任務是怎樣進行的，並不會有過多的幹涉。

可古傲傑漸漸已經不能夠滿足這樣的模式，他甚至覺得這樣的經營理念是錯誤的。哥哥一直希望能夠把公司打造成人性化管理，但是這樣的管理模式下確實有很多的漏洞。各個部門的公司主管，其實可以利用職務之便而做很多大家看不到的事情，因為公司上麵的管理層對他們工作的過程並不是很關心，隻要求結果。

古傲傑還曾經在下麵找了幾個基層人員調查，確實也存在著一些隱形的問題。這也更加印證了自己當時的想法，哥哥那樣的經營理念其實是有陋習的。這樣會使得很多人在

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>