第179章 權利的欲望(4/4)

無形中放鬆了的工作態度，時間長了以後他們會把每個任務都當成是一種作業，完成了便好，甚至可以不擇手段。

他研究了很久，所得出的結論就是，應該把所有人的權力全部集中起來，交給自己來裁決。雖然還是會給予他們相對的權利，但是也要對他們的相關工作進行力度更大的監督。一旦集團裏麵出現工作怠慢，工作作風不良等一係列的問題，都可以匿名舉報。古傲傑通過這樣的方式處置了公司裏麵不少的人，確實每次當看到他們的命運捏在自己手裏的時候，會覺得自己有著掌握的能力。

古傲傑甚至漸漸的喜歡上了操控權力的感覺，他覺得自己這樣隻是在一次次的嚐試著，怎樣改變公司的管理模式，想要在探索中尋找出一條適合股市更好的管理道路。可是他就忽略了他探索的過程中有多少無辜的公司成員，因為他這樣或那樣的一時性起失去了工作，便成了無業遊民。

他還不知道，當他這樣樂此不疲地探索時，已經引起了古紹華的注意。有不少公司老員工，因為自己莫名其妙的被開除了去找管理人員投訴，但是卻又被相關的管理人員告知是上麵的意思。員工們辛辛苦苦的工作無非就是為了家庭，現在莫名其妙丟掉了工作，但是想要一個說法。

在投告無門的情況下，他們便找到了古紹華，並且將這樣莫名其妙的規章製度也反映給他。古紹華也是很不解，以前公司裏麵從來都沒有出現過這樣的情況，而且除了他們以外也沒有人過來和自己反應。

如果是按照這個人說的，他們隻是在進行著日常的工作，又怎麽可能會被莫名其妙的開除呢？按照他們和自己說的，他們每天所做的事情並沒有什麽觸犯的公司條例的。

古紹華答應他們，自己會進行相關的調查，先讓他們在家裏麵休息一段時間，並且在家休息這段時間的工資，自己會私下給他們結。然後這件事情有眉目了，自己一定會給他們一個交代。老員工們看到老董事長對他們還是很負責任的，這才壓下了心裏麵的氣氛，打算等著老董事長調查清楚事情以後，再做其他的打算。

可古紹華萬萬沒想到，自己到公司裏麵一調查才發現，古氏集團一直固有的管理模式，已經被人改得麵目全非，公司裏麵也是烏煙瘴氣。

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