女生。”
蘇洋有點好奇，“為什麽？”
王棟說道，“這個年紀的女生其實正好處於適婚年齡，很容易入職沒多久，就準備結婚，結婚後會要孩子，現在國家放開二胎，一胎完指不定再要個二胎。”
“總的算下來，工作沒多久，但是婚假，產假加起來就要大半年。如果懷孕期間，她身體不好，請假去醫院，或者回家休息，也都是帶薪的。這種生育期的女生又不能辭退。所以會非常麻煩。”
“雖然生育期的薪水有國家的補貼和保險，但是她們休假時，要不要招人頂她們的崗位？”
“招了人，她們生完孩子，辭誰？”
“不招人，她們的工作分給其他的員工，其他員工拿著沒變化的薪水卻多做工作，會沒有怨言嗎？”
“我這些年入職過很多公司，見過好幾次這樣的事，有一些女生甚至專門來騙保險和帶薪休假，一懷孕就找各種理由請假，說孕吐反應嚴重。所以很多中小型公司都不要沒生過孩子的女生。因為怕麻煩。”
說到最後，王棟總結了一下，“不是她們不好，而是這社會就這麽的現實。”
蘇洋聽完久久無言...
這些確實都是客觀存在的問題。
怪不得在女性在職場上會弱勢許多。
他理解王棟的擔憂，也覺得要盡量避免，但也不打算那麽極端。
有不錯的女生來應聘，該收下還是要收下，隻要是真心為公司工作的，就算結婚懷孕了，蘇洋也衷心的祝福她。
至於那些來騙錢的，蘇洋也會讓她知道花兒為什麽那樣紅...
蘇洋倒不至於傷害她，但他可是有著許許多多的超能力和特殊物品，隨便出一樣也夠出口氣的了。
不過想這些好像有點太早，他現在可是連應聘的人都很少，有才的更是沒幾個。而且說句實話...他現在社會經曆太少，根本就沒辦法分辨人才。
他感覺自己還是要解決這一方麵的問題。
看來是該加點試試了。
傍晚，忙了一天，蘇洋一邊想著加點的事，一邊往家走，結果剛出
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