這麽想著，蘇洋連忙低頭看起了這份簡曆。
因為簡曆上有照片，所以隻是一打眼，蘇洋就認出了這是那個說自己在證券公司做行政的青年。
當時蘇洋看到這份簡曆時因為沒有星級評價，前麵的綜合評價也太差，所以後麵沒仔細往下看。
現在小迪提醒了以後，蘇洋當然就逐行逐句的看了起來。
一開始印入眼簾的當然還是基本的介紹。
青年名叫魏林，是從大陸到港城闖蕩的一個青年。年齡27歲。
看他的簡曆，沒任何出彩的地方，在餐廳打過工，在工地做過苦力，甚至連學曆都隻有初中。
而在他的性格還有能力上的評價，就更差了。
他不僅在性格評價裏得到了一個“性格軟弱，不適合做管理工作，隻適合做基層工作”的評價。
甚至在能力評價裏，居然也隻有一個“較為一般的整理文件能力”，之後就沒別的了。
這也是蘇洋對他不感興趣，後續都一掃而過的原因。
蘇洋有點納悶的抬頭看向小迪，實在看不出這個青年有什麽值得小迪推薦的。
而小迪卻是指著最後說道，“主人，你別急，你再看看這裏。”
有了小迪的提醒，蘇洋直接看向了最後的潛力評價段落。
結果一看之下，蘇洋直接愣住了。
這個青年的綜合實力可能確實不高，甚至連他的潛力評價裏，內容也不多。
蘇洋記得當初小包子李子珺的潛力評價連續好多條“極強”“強”“一般”的評價。可以培養她做非常多的工作。
但是這個魏林卻隻有兩條。
但這兩條卻如小迪所說，確實是蘇洋急需的！
【潛力評價：超強的證券操作能力，超強的金融敏銳能力。】
隻是簡簡單單的兩個潛力評價，但卻都是“超強”這個級別。
蘇洋之前沒有在任何人身上見到過這個評價，甚至連五星級人才趙立誠的身上，蘇洋都沒見過這個級別的評價，隻見到一個【極強】的評價。
結果現在居然在一個連星級都沒有的人身上，一下子看到了兩個這種評價。
蘇洋一時都有
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