點感覺超現實。
但是...
隻是略一思索，蘇洋就又感覺有點不對勁了。
這個人才打印機的星級評價應該是考察的方方麵麵的綜合水準吧？
就算魏林其他方麵都不行，光這兩個“超強”級別的潛力評價，給個1星或者2星都問題不大吧？
但他為什麽卻連星級都沒有？
這也太奇怪了。
如果他有星級的話，自己至少會耐心的看下去。
也正是他沒有星級，自己才在最開始遺漏了他。
想到這，蘇洋不由的目露疑惑。
小迪在一旁可能看出了蘇洋的疑惑，她手再次伸出，指著魏林資料中的一項，然後解釋道，“主人，你看。這可能就是魏林明明潛力非常高，但卻根本沒評級的原因。”
蘇洋順著小迪的手指看了過去。
隻見上麵寫著：大腦皮層輕微受損，影響反應速度與思考速度。
蘇洋恍然大悟，原來如此啊！
魏林雖然潛力強，但是潛力也是需要兌現的。
如果他的自身條件決定了他的潛力根本沒辦法兌現出來，那麽係統當然不會認為他是一個人才了。
這就跟一個人先天就有超越常人的“球商”卻不小心受傷的人一樣。
這個人如果正常成長起來以後，在球場上打球，可以縱觀全局、閱讀比賽，送出各種精妙的助攻。甚至在稍加訓練以後，可以在CBA打個首發，屬於有不錯籃球天賦的人。
但...他卻小時候撞斷了腿，這輩子都沒辦法打籃球。
那他這輩子，這個潛力都沒辦法兌現出來，和“沒有潛力”也就沒有區別了。
而這件事放在魏林身上也是一樣。
就算他有潛力成為一個很牛的操盤手，但是他他反應速度和思維速度跟不上，證券市場瞬息萬變，等他分析出來，估計黃花菜都涼了。
所以人才打印機才給了他沒有星級的評價。
不過...
那是魏林的生前啊！
他生前受製於他那具身體，沒辦法發揮出他的潛力。
但如果給他一具全新的、完整的身體，他完全可以發揮出
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>