首頁 > 寫文娛被女反派原型找上門 > 章節內容
就是我的考題。”
袁萌帶著疑惑接過了徐川的手機看了起來。
隻見徐川的手機上顯示著一份名為【關於推動文化娛樂產業高質量發展若幹指導意見】的文件。
再看看下發單位，袁萌的眼睛忍不住快速地眨巴了一下。
半個小時後，袁萌看完了這份文件，隨後抬頭看著久久不語。
這份文件裏透露出了兩個信息。
第一，要扶持本土的從業者，尤其是年輕一代的從業者。
第二，要整改一些娛樂產業的一些不良的風氣。
這種文件，肯定是研究了很久才會發出來的。
換而言之，早就在考察了，徐川這麽跳的人，不可能沒有進入考察的範圍。
徐川看著袁萌，隨後笑著說道：“有時候啊，我總覺得我的那些同行的敏感性還不如網友呢。
誒，是不是因為頭部藝人賺錢太容易了，無法無天慣了。頭部影響中層，中層影響底層。導致整個娛樂圈的在這方麵的意識相當淡薄啊？”
袁萌麵對這個問題，一時間不知道該怎麽回答。
在地球上，有個節目叫《無線超越班》，他們當時營銷了一個讓徐川覺得很無語的熱搜話題，叫#老戲骨整頓內娛#
說實話，這可真把徐川給看笑了。
罵幾句愛豆就是整頓內娛了？
別鬧了，上了節目導演組讓你說什麽你就得說什麽。
就這還整頓內娛。
真正能整頓內娛的就隻有上麵。
整頓自然不是下發規定那麽簡單，還要去扶持相應的人，上下一起發力進行改變。
也就是說，徐川說的考題不是針對自己的，而是針對所有人的，就看你願不願意展示展示自己的能力和態度了。
展示能力的事情，徐川已經在做了。
網絡上，爭議的內容在張妍的引導下漸漸的發散開了，其中爭議最大的就是所謂的“前輩文化”。
這個詞其實在日韓被討論的比較多，畢竟那倆國家這方麵確實離譜。
但就像徐川之前跟張妍說的那樣，倚老賣老這種事情，在所有群體中都出現，甚至都不是職場，平時大家日常出行也會碰到。
所以，這種話題天然有討論度。
於是乎，徐川的行為算不算是代表著新一代年輕人對於職場的看法，算不算是對於職場壓迫的一種反抗。
這兩個問題被討論的熱火朝天。
這種情況下，梁茹君儼然成了“職場壓迫”的代表人物，仗著資曆深，欺負新人。
而徐川則是成為了一個有能力的“職場新人”的代表，手上有本事憑什麽要被老梆子欺負？
年輕人是立場鮮明的支持徐川的，畢竟大家是同齡人。
然後稍微年長一些，有了很多社會經驗的人，覺得反抗是可以，但過激不好，很容易適得其反，大家有時候還是要委婉一些。
總體來講，大家對於職場壓迫還是比較厭惡的，聚焦的點在於徐川的處理方式到底算不算好。
不過，也有一些壓迫的既得利益者們，或者說想吃這口流量的人跳出來，批判現在的年輕人眼高手低。
各式各樣的群體紛紛下場。
這下從娛樂新聞，討論成了社會新聞。
“媽的，話題數據破15億了。”就在同行討論的時候。
突然有個人說道：“徐川又發微博了。”
這話一出，大家紛紛掏出了手機翻看起來。
隻見在徐川在維博中寫道：
【各位廣大的網友朋友大家好，我從未想過會因為我引發如此大的討論，關於這些討論，我想給大家講講我的故事。
其實了解我的人都知道，我是從去年在一個非常巧合的情況下被大家認識的。
如果那次算出道，那麽我出道到現在滿打滿算大概10個月，每每回望這10個月的經曆，我都會感到恍惚。
10個月的時間，我做了一檔綜藝節目，參與了一些商務合作，發表了一些歌曲，認識了很多人，當然也有很多人認識了我。
在我認識的人當中以及認識我的人當中，對我友善的有之、對我仇視的有之。
說來不怕大家笑話，有那麽一段時間，我每天都要花大量的精力泡在網上去瀏覽和我相關的信息。
看到誇我的我就開心，看到罵我的我就難過。
後來，我有意識的去計算了我開心和難過的時
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>