害。”
這話一出，剛剛質問我的那個女員工率先黑了臉。
秦莎莎有些咬牙切齒：“你少在這裏威脅我們！”
我略微驚訝的笑起來：“我哪裏威脅你們了，我這是在誇你們。誇你們工作效率高，這工作時間還沒結束就有閑工夫喝茶聊天了。”
說著，我刻意瞥了秦莎莎一眼，轉身離開。
後來，黎堂峰有問過我為什麽要這麽做，我笑而不答。
秦莎莎此人最不服輸，從之前的很多事情都能看出來，隻要讓她逮住機會就一定會踩我一腳。哪怕是給我增添一點膈應，也是人生快事。
更何況，她現在是在奇峰實業，是在我老公名下的公司做事，還有什麽比這更近水樓台先得月的呢？
隻是，三個提前轉正的名額可不好拿，要員工過硬的履曆，還得要和履曆相符合的能力，更要在本職工作的前提下做出一定的貢獻。
這裏麵的方寸把握度可不簡單，你太急功近利了，就會招人怨；你太低調了，就不會有機會落在手裏給你發揮。最重要的一點，是這個新人的人品能不能值得被重用。
老實說，能做到這幾點完美無缺的，也必定是新人裏的人才。
所以，每當到季度結算的時候，奇峰實業就會用這樣的方式將公司裏的新人再一次劃分，這一回選的都會是精英，也將會成為公司裏的儲備力量。
秦莎莎被我這麽一撩撥，肯定對這三個名額上心了。
可是論履曆，她遠遠排不上前三；論進公司以來的表現，她也做不到出類拔萃。如果公司有個八卦部門的話，我倒覺得秦莎莎可以勝任個科長什麽的。
可惜，沒有呀！
想要拔得頭籌，順利入選，秦莎莎就得不走尋常路了。
聽了我的分析後，黎堂峰笑得有些懷疑：“她真會這麽做？你要是想差了可怎麽辦？”
我滿不在乎的微微眯起眼：“想差了就開了她，多簡單的事情。”
領導大笑起來：“是呀，實在不行還可以開除她。”
我依偎在身邊這個男人的懷裏，逗弄著可愛的漸漸睡熟的小白雪，心裏跟明鏡似的亮堂。
好了，秦莎莎讓我看看你會不會按照我所想的那麽做呢？
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