漸還原成為了一套腦波頭盔，雖然其中有倆處地方問了一下克萊門特，但是十多分鍾後，一套完整的腦波產品再次呈現在眾人麵前。
杜克和克萊門特看著這個情況，都不禁有些愣住了。他們倆知道這個腦波產品的組裝技術要求是不是太高，可是按照在美國的經驗，這個產品是按照7道工序組裝的，每個工序一般工人培訓時間都要三天左右，所以說難度雖然不高，但是由於零部件眾多，要將這些零部件裝配成功也不是一件簡單的事情。
這個青年工人居然看了克萊門特一遍拆卸就學會了裝配，這個素質和悟性那真是沒得說了。
“great（好極了）！”克萊門特檢查了一下這個重新裝配好的產品，忍不住舉起大拇指讚歎道。
克萊門特知道，自己這個模塊化設計雖然極大簡化了腦波頭盔產品生產技術要求，但是中間還是有些技術含量的，眼前這個工人居然看一遍自己的拆卸就學會了組裝，這個素質那真是沒有什麽好挑剔的，比起美國工人來，這個年輕的中國工人更加出色。
杜克看到這種情況，趕緊趁熱打鐵道：“大家都看到了吧，這位師傅看了一遍就學會了，腦波產品的裝配工作就是這麽簡單。事實上，以後這個裝配工作將是分成七道工序來完成，也就是說剛剛這個工人師傅完成的工作將分成七個部分，每人隻負責其中一部分就行了。所以真正的產品線上工作要求比這個更加簡單一些。”
“一般情況下，對於一個有基本安裝技能的工人，我們培訓倆三天就學會了，這下大家不用擔心這份工作做不下來了吧？”
大家親眼看到未來大概做些什麽樣的工作，這個工作確實比起現在工作來說難度更小，原本在這方麵的擔心一下子都消除了。一時間大家又沉默起來。
“這個工作要求我們是清楚了，可是新工廠能夠保證我們的收入在現在基礎上有所增加嗎？”沉默了一會兒後，一個工人代表壯著膽子問起了另外一個大家關心的問題。
說白了，對於工人們來說其實問題就一個，怎麽保證我的利益不減少。既然工作這方麵不用擔心
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