術上的深入交流都是國內各個研發機構打破頭都爭不來的好事情，如今杜克承諾可以進行技術共享，這個條件之好令劉校長都有些意外，盡管目前隻是智能電視這一塊。
基於這樣的條件，劉校長選出來那真是有真材實料的骨幹了。沒辦法，在杜克眼皮子下做事，沒有真材實料你也站不住腳啊，如果劉校長選擇的這些人由於不勝任被趕回去，劉校長也丟不起這個臉。
這麽折騰一下，智能硬件研發的關鍵性人才算是解決了，可是下麵幹活的劉校長真沒有辦法了，上百人規模你讓他從哪兒找去，於是杜克隻有選擇了一批馬上要畢業的相關專業碩士生，然後推動人事開始滿世界招聘和挖獵。不過這些就趕不了急。
現在杜克在這個智能電視研發團隊初步組建起來後，開始頭痛另外一個問題了：那就是怎麽選擇一個合適的領頭人來帶領這個團隊。
他事情很多，具體的事情不可能一一參與，對於杜克來說，現在他最期望的理想狀態就是提出想法，手下就有人去實現他的想法，頂多在遇到高難問題的時候出手解決核心部分。
隻有達到這樣的效果，杜克才能應付自己手中的那麽多業務。
可是智能電視這個東西在業界都是摸著石頭過河階段，成熟的人才自然非常難找，至於技術領頭人就更難找了。不是誰都有杜成義那樣的運氣，出去一次就能夠網羅到威廉姆斯這樣可以獨擋一麵的技術領頭人回來。
杜克隻能夠內部挖潛了。
“武哥，你看看在你手裏，哪個人適合來領導這個智能電視研發團隊？”
“杜克，你饒了哥哥吧，現在哥手裏，真是一個蘿卜一個坑啊，走了誰都不好弄。”趙建武一聽還要人，頭立刻大了起來，忍不住叫苦道。
“行了，武哥，這是最後一個啦，你也別叫得這麽悲慘，搞不好別人還以為你被誰爆菊了呢”換做以前，這樣的話杜克是絕對說不出來的，不過隨著這兩年多時間的曆練，杜克性子真的也改變了很多。
“你才被爆菊了。”趙建武笑罵一聲，心中終於送了一口氣，奶奶個熊，這個杜克的資源調配終於結束了，這段時間可把自己手下這些團隊拆得有些支離破碎了，好多骨幹調職後的坑位可真不好填啊。說起來現在公司也有5萬多研發人員，但是由於發展太快，愣是沒有什麽閑著的。
趙建武依靠硬生生停了幾個手機應用研發項目，才把杜克調集走的這些人留下的空缺位置填補上了。
“我看就李立飛吧，這個是我們這裏來得最早的那一批研發人員，現在負責新款手機的軟件研發這塊，反正你基本上將他的手下都快搬空了，把他也弄走正好還是原班人馬配一塊兒。”
“好，你叫他到我辦公室來一趟，我同他談談再說。”智能電視布局重大，杜克可不想讓這樣重要的團隊被一個不合適的人把持，那將會為自己增加無窮多麻煩。用人不當說不定比起自己幹還麻煩。
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