基本上相差三四倍。
這麽一來，方達維的獎金係數就會低於研發骨幹不少。
“我認為老方說得有道理，”旁邊另外主要研發部門的處長龍從雲深深看了方達維一眼後附和道。“這麽搞，的確會讓不少老同誌們寒心，老同誌們艱苦奮鬥了近一生才有今日這個興旺的局麵，我們不能夠做這種卸磨殺驢的事情。”
龍從雲也是一個四十多歲的老海歸博士，不過同方達維相比，他還是一個本部門重要研發骨幹，按照公告說明來看在這次分配中本來沒有什麽利益吃虧的地方，大家都沒有想到這次跳出來反對新方案的竟然是他。
方達維也沒有想到這個平日裏沒有多少交情的人也會力挺自己，不禁有些感動。
不過這些討論顯然動搖不了基地領導的決心，吹風會後，雖然一幹利益受損最嚴重的中層幹部們或婉轉或直接地表述了反對意見，都沒有動搖基地領導的決心。
最終，獎金發下來後，方達維拿到手的獎金同普通研發人員差別不是很大，同研發骨幹們相比，還不到其三分之一。
麵對這種情況，方達維心理有些不平衡了。一方麵他現在比較急需用錢，兒子的留學申請現在通過了，但是由於沒有獎學金，一大筆的學費和生活費都需要自費，這可是一大筆錢，方達維傾盡一生的積蓄都滿足不了兒子的這個留學資金需要。
“老方，還在為兒子的留學費用發愁啊？”龍從雲不知道什麽時候出現在方達維的眼前，看著方達維拿著這個月的工資獎金清單在發愣，就開口問道。
“還差一點，”方達維沒有看清來人，隨口答道，然後才發現是龍從雲，“喲，是龍處長啊，這次你的獎金應該不錯吧？你直接領導一個研發小組，取得的成就可不少啊。”
“還行，有4萬多元。”龍從雲張口說道，說完才拍了一下腦袋，“哦，我又違反紀律了，上頭不是要求咱們是不能夠相互打聽這個獎金的嗎”
“4萬多？！”方達維心理更加不平衡了，同龍從雲相比，他的獎金差距就更大了。
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