出來的，如果我們出爾反爾改變，那麽好不容易提升上來的積極性將會受到重挫。目前的成果喜人，大部分都是靠研發人員辛苦努力才取得的，並不是我們的計劃比起以前更加寬鬆，大家都看到了，我們的航空發動機第一個版本的設計其實計劃時間隻有3個月，比起以前來說已經極大縮減了時間，雖然說現在的研發配套環境改善大幅度提升了研發效率，但是關鍵還是要靠激發研發人員積極性來完成。
同國際上的同行來看，能夠按照計劃完成，已經是我們能夠爭取到的最好結果了。”
“現在改變計劃，等於是前功盡棄，挫傷研發人員的積極性，重新回到原來人浮於事的老路上。而最終導致的結果是我們的項目將不斷延期不說，還會花更多的研發經費。現在能夠用少量的激勵獎金讓計劃如期或者稍微提前完成，總體研發成本算下來，比起原來的模式肯定要少得多。”
杜克斬釘截鐵地說道，他是決不允許現在的大好局麵被上頭的瞎指揮打斷。
好在那位少將也就是說說而已，看到杜克反應強烈，也就沒有再提這茬事情，否則杜克將會更加激烈反對。
楊總長聽了杜克的發言後，頻頻點頭，在這個上麵，我們過去就是做計劃不夠嚴謹，往往沒有多少可執行性，導致計劃變成了一個擺設，最終搞得每一個大工程都像是一個釣魚工程，不但進度延期厲害，預算更是收不住口。
自從杜克這個天才加入之後，軍方的研究項目才開始跟上時代，讓計劃的指導性和嚴肅性極大增強。別的不說，單單是無人機這一塊，杜克領導的項目同當時軍方同期一同開展的項目相比，杜克旗下項目的按期完成率明顯高出一大截，導致後來還不得不將其中一些項目交給杜克來控製。
現在將這個舉措擴展到了兵工和航空研發口後，效果也是非常喜人，對於這個趨勢，善於抓宏觀的楊總長自然非常滿意，也不想對杜克他們的工作再做什麽指示，外行指揮內行幹事吃的虧太多了，到了今天我們的領導部門中還是有人思想沒有轉過彎來。這樣的人我們還是應該越來越少才對。
想到這裏，楊總長瞟了一眼剛剛提議改變計劃的那個少將，這個人看來是不能大用了，楊總長默默在心中給他下了一個前途無亮的結論。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)