第6章 誰也不要打破彼此之間的默契

林櫟怔愣，“新”這個名字他知道，沒想到能在這個陌生的世界能再次聽到。

“新”在藍星很有名，甚至到了家喻戶曉的地步。

但它不是一個組織，而是一個公司的名字。

在林櫟八歲那年，一個叫名不見經傳的瀕臨倒閉的小公司，被突然不知道從哪兒冒出來的一群年輕人收購，而“新”就是收購之後更改的名字（按照當時藍星本土法律規定，公司全名本應該為新股份有限公司，但因為名字含義存在歧義，人們甚至公司官方索性順其自然默認簡稱其為“新”）。

這些不知道來自哪裏的年輕人，很有作為氪金玩家的自覺。

在他們的決策運作以及龐大的資金支持下，關於“新”的宣傳開始鋪天蓋地地湧入人們的視野。

遺憾的是，它提出的新理念怪異而又毫無用處，“尋找點燃人類火種的燃料”。

這種“尋找救世主”一般的調調，聽起來就虛無縹緲、定位不清，別說是資深的投資人，即使是一知半解的行外人，也很難對其未來前途走勢抱有信心。

如果不是“新”鋪天蓋地的廣告宣傳，資金不要錢地砸在各種各樣的宣傳上，敲鑼打鼓地宣之於眾，這個換了東家的“新”也不過是曇花一現就讓人忘之腦後了，激不起一點水花就悄然安靜下來。

當然，這也讓一些人更加堅信了，就是一些少爺公子閑得沒事想出的一場鬧劇，純純是玩票性質罷遼。

而正如人們所預期的那樣，“新”的業績連年行業墊底，全靠龐大的資金撐著才不至於宣告破產。

養著數量眾多的曆史專業漢語言文學專業社會專業等方麵的人才，推出的文化產品卻總是缺少人文韻味，根本留不住客戶。

但除了表麵上所謂的以文化為核心產品方向的公司，林櫟在原世界調查了解到，“新”的另一個目標就是打壓他。

說來可笑，一個背靠龐大資產的上市公司，卻從它建立以來，也就是林櫟八歲那年，一直不間斷地打壓他。

初中的他，在一次次打壓下被磨掉鋒芒。

全國競賽的報名表總是在臨近截止日期前，莫名其妙地丟失數據，獨獨少了他的那一份；

發表在學術期刊的論文受到抄襲質疑，起訴申訴讓他身心俱疲，幾月後勝訴的林櫟站在法院門口有些無力；

學校組織的考試，他的卷子總是莫名其妙丟失，原本相信他的班主任也開始逐漸用懷疑的眼光打量他……

茫然、憤怒、反抗、無力，然後妥協。

那個昂揚向上的少年消失了，留下的是一個喪氣的、妥協的、熬日子的透明人，蓋著校服外套趴在桌子上一睡就是一下午。

“新”不想讓他展露頭角，那林櫟就妥協，做一個普普通通安安分分的平凡人。

他將八歲之前得到的那些獎杯、證書、獎狀擦擦，收到箱子裏妥帖放好，然後插著口袋搖搖晃晃磕磕絆絆地水著下半生。

他覺得這樣就很好，一切都按部就班地進行下去，誰也不要打破彼此之間的默契。

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