第108章 研究幹部人事(3/4)

薦權都沒有,大家還不習慣張玉珩的執政方針。


張玉珩繼續道:“今後,金明的人事要遵循組織原則,要集思廣益,要把那些能幹事、敢幹事的人提拔任用起來,用好三項機製,不能讓老實人吃虧。大家心中有合適的人選可以進行推薦。”


唐智想了想道:“我想推薦組織部副部長張恒同誌,他在正科級的崗位上已經幹了12年了,工作經驗豐富,能力突出,黨性原則強。”


張玉珩回答道:“張恒同誌我了解,當年我們一起共過事,對他的能力我還是相信的,嗯,把張恒同誌納入討論範圍。”


眾人看唐智的推薦被書記采納,心思活泛起來了,誰還沒有個三朋四友,當下就準備推薦。


張玉珩繼續開口道:“大家推薦一定要本著負責任的精神,不能把那些脫離群眾、不敢幹事、能力平庸的幹部推薦上來。


要知道我們是在為黨的事業選幹部,隻有選好用好單位一把手,才能幹出成績。”


人大常委會主任高戰有說道:“張書記,我推薦人大副主任趙繼明,繼明同誌在正科級崗位上也已經十多年了,他學曆高,鄉鎮工作經驗豐富。”


張玉珩點點頭,表示同意,今天隻是推薦,他還要和這些人進行談話,最後擬定名單,進常委會討論。


最後大家都進行了積極推薦,張玉珩把人選全部記了下來,接下來是調查了解。


常委會結束後,張玉珩心中盤算四名區委常委的人選,這個才是最關鍵的。


張玉珩在領導崗位上的工作經驗不足,上輩子也僅僅是個幹事,見識有限。


對區裏幹部的了解不多,隻是道聽途說了一些,暫時還不能確定哪些人適合哪些崗位,看來還得用李茜這本活字典。


下午張玉珩打了李茜的電話,邀請其到辦公室,他有些問題要聽聽她的意見。


李茜不愧是金明幹部的一本活字典,但凡有點背景的她基本都能說個一二三,履曆特殊的,學曆高的她也全部記在心上,張玉珩不佩服都不行。


看著出門而去的李茜,張玉珩心中有了預案。


張玉珩首先撥通了胡書記現任秘書李廣智的電話。


從他


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