的老板怕我挖人。那些老板和我走近了，就怕我打他們公司員工的主意，我容易嗎？”
陳潔聽到陳誌豪的話，很認同的點了點頭：“誌豪哥說得不錯，我們環亞，林家兩個哥哥，是那些酒會的座上賓，羅伯特這個環亞銀行的行長，同樣是那些酒會的座上賓，就連任大道這個才上任環亞礦業的人，也是那些酒會的座上賓。但偏偏誌豪哥這個總經理，是絕對不受那些酒會的歡迎，即便是必須要請誌豪哥的時候，其他的人都離他遠遠的。他在香港招人的手段，就差沒有直接綁架了。你還是別為難他了。”
陳誌豪這些事情，當然是不會拿給劉東這個老板來講。但是陳潔這個董事長助理，卻非常明白。所以即便她這段時間累得要死，也沒有抱怨過陳誌豪什麽。因為她知道，陳誌豪已經很盡力了，一百分滿分的題，他都做出了三百分，再壓榨也壓榨不出什麽東西了。
劉東也是第一次聽到陳誌豪這事情，要真像陳誌豪說的那樣，劉東還真怨不得陳誌豪如何。本來環亞國際總經理的頭銜，即便是在香港也會很讓人心動，無論出席什麽酒會，都該是受人吹捧的。
但就因為陳誌豪挖人的手段太多，弄得他成了環亞最不受香港人歡迎的人，這讓劉東這個老板，實在是很汗顏。人民公敵的滋味，可不是那麽好享受的。
但公司缺人這個瓶頸，已經嚴重的製約了公司的發展。雖然劉東在國內建設新工廠，有南巡首長的保證，能夠解決一大部分的管理人員問題。但就算剩下的那一小部分，以環亞現在一個人當三四個人用的程度，這一小部分也不是那麽好解決的。
之前招人的老路，現在已經不太能夠跟上環亞發展的步伐了。如果還不想個新的點子，說不定什麽時候環亞就會無人可用，如果真到了那個地步，環亞的步伐停下來是小問題。最怕的就是引起雪崩效應，一連串的事情足以把環亞拉入深淵。
但從什麽方麵入手，一時半會兒誰也想不到。劉東倒是想拉國內那些大學生的青苗，可這並不是什麽好主意。現在的華夏，大學生還是包分配，各個部委就能吃下一大半的人，再加上那些國有的大型企業，哪個不需要人才？<
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