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第三百五十一章 國企的人才資源(1/4)

本來環亞之前就有過一次關於這樣的議題,並且還做出了成績。如果依照普通企業的發展速度來看,完全可以撐到自己公司能夠造血的時候。


可環亞不一樣,不但賺錢迅速,上項目的速度也不慢,以前的那些方法放到這個時候,已經是起不到什麽太大的作用了。必須要另辟蹊徑,才能有所作為。


但另辟蹊徑又何其困難,如果事情真那麽容易解決,環亞也不至於成現在這幅模樣。陳誌豪連著提了幾個建議,都被大家一口否決。要麽他的建議不太對題,要麽這個建議隻能適合於長期,想要短期解決這個問題,並不行。


弄了半天,陳誌豪泄氣的說到:“要不這樣吧,我們去登廣告,讓看到廣告的人給我們想辦法。我就不信,喏大個華夏,就沒有能夠想出怎麽招人的辦法來!”


陳誌豪這負氣的話一出口,劉東就好似找到了什麽點子,但一時間也沒什麽頭緒,連忙問道:“陳哥,你剛才說什麽?再說一遍。”


“我說廣告啊,我們想不出辦法來,就讓別人給我們想辦法。三個臭皮匠,不也能賽過諸葛亮麽?說不定就有人能夠想到好的方法。為了提高大家的積極性,我們還可以來個有獎征集,在各大報紙上麵打廣告,就不怕沒有人能夠想出辦法來。”陳誌豪回答到。


陳誌豪這話,算是徹底的把劉東點醒了,劉東立馬激動的說到:“對啊!廣告啊!我怎麽就沒有想到呢?我們可以直接打廣告啊,這問題就能立馬解決!”


聽到劉東對自己這負氣的話敢興趣,陳誌豪自己都有些懷疑的問道:“這事兒真能成?老板,你覺得讓他們想辦法,這事兒可行?”


聽到陳誌豪這話,劉東恨鐵不成鋼的說到:“陳哥,你怎麽還想著讓別人給我們公司想辦法這事兒呢?我們既然登廣告,那我們又何必脫了褲子放屁,多此一舉呢?直接登廣告招人不就行了麽?哪裏還用得著讓別人想辦法?”


劉東這麽一說,陳誌豪才算是明白了過來,他剛才思維走進了誤區,就想著用廣告讓別人給想辦法。卻沒有想到直接打廣


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