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第三百六十章 徹底擺脫人才困擾(1/4)

之前在外麵的辦事員說得不錯,當王大根把自己的條件一說出來,並且還有工廠開出的證明以後,陳誌豪都不用劉東插話,就樂嗬嗬的拍板把王大根留在了環亞。並且這個王大根的年薪,還不是之前那個辦事員猜測的十五萬,而是整整的二十萬,比他預計的還要多出五萬來。


等到王大根暈暈乎乎的被陳誌豪要求第二天就來上班,出了環亞公司大門以後,陳誌豪才對著旁邊沒有開口的劉東說到:“這家夥真行啊,我還真沒想到,大陸會有這樣的人才。要是在香港,這樣的人你要不開五十萬的年薪,壓根就不理會你。還是大陸好啊,二十萬就能把這樣的人才抓在手裏,還簽了十年的合同,這完全就是白菜價啊。”


聽到陳誌豪這樣說,劉東也感慨的說到:“是啊,我也沒有想到,看起來老老實實的一個人,居然對管理方麵這麽在行。看來之前沒有考慮到這一塊,真是失誤啊,要是早想到這樣的辦法,我們公司哪裏用得著為人才發愁?我們京城這邊,現在招收的二十多個人當中,他都能算佼佼者。”


“豈止是佼佼者?我看放在公司鍛煉兩年,完全可以直接接手我們那六家機械廠其中一家的總經理位置。而且還是做柴油機配件的,要是去我們的機械動力廠,能省去不少麻煩。”陳誌豪說到。


“你這提議不錯,等我們的機械動力廠開工以後,就把他調過去做副總經理,和首長撥過來的人磨合一下,說不定他就能再帶起來一個分廠。這樣的人才要重點培養起來。”劉東聽到陳誌豪的主意,立馬就把這個叫做王大根的中年男人確定到機械動力廠去。


“對了,老板,我們現在一共招收到了多少管理人員了?”陳誌豪對著劉東問到。


“具體的情況還不知道,我們今天這裏加上這個王大根,就招了四個做管理的。之前三天,我們一共招到了六十三個。以目前的態勢來說,還沒有達到招人的高潮階段,一個星期以後,才應該是大規模拉人的時候。”劉東說到這,臉上的笑意是怎麽也止不住。


要知道,之前陳誌豪夢想當中


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