，又找方曉霞把工作過往三年竣工的項目名單要了一份。
方曉霞罵罵咧咧翻箱倒櫃的給她整理了出來。
陳瑩把這些項目和售後工程師的打卡地點對照了，又跑去三樓找兩位工程師本人確認了一遍，篩出了五六個常去的項目。
“我把這六個項目和公司地址全部加進你的考勤點，到項目500m之內就可以打卡，以後你打卡的時候就不用加那麽多備注了。”
“可是……有時候我也會去這六個項目以外的地方咧。還有的時候可能早上六七點就接到客戶電話過去修東西，修完了馬上又趕去另外一個項目，八點半的時候剛好在路上。還有的時候可能往公司都走到一半了又接到客戶電話，八點半肯定到不了，這種怎麽辦？”
“那特殊情況再特殊處理唄。你想啊，我沒給你加這些考勤點的時候，你一個月22個工作日有七八天都要寫備注，我給你加了之後你可能就隻有一天需要寫備注了，不管怎麽說肯定比原來方便是不是？”
“那我打起卡來會不會變得很麻煩？比如說、比如說考勤地點很亂什麽的？”
“不會，比起以前肯定隻會更方便。”
工程師想了半天也沒想出來這件事會給他增加什麽麻煩，便點頭同意了。
“什麽？我不發。”
方曉霞一聽陳瑩說完來意，就抱著胳膊使勁搖頭。
“這是你們行政定的製度，要發你們自己發，我肯定不能發啊。”
“……我是人事。”
“有什麽區別？”
“完全是兩個崗位。”
“哦，反正我不發。”
“……那你把我拉到工程部群裏。”
“這個可以有，你們早就該進來了。”
進了工程部的部門群，陳瑩才發現這個部門群裏不僅幾個設計師在，成本部的人也在，采購部和市場部的幾位經理居然也在。
這他喵的，就比公司的大部門群少十幾個人。
這算什麽工程部部門群？應該是五穀豐登除去公司無關緊要人員群吧？
【人事-陳瑩】：“各位同事早上好[太
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