的員工降薪，所以一線城市水平的工資勢必會對江城所有的互聯網公司工資都造成極大的衝擊。
要是不漲薪，就怕員工都跑了。
楊佳慧擺擺手。
“爆點開分公司也不是我們一家公司的事，全能引擎和智慧搜索恐怕比我們更頭疼。而且廣告模式也不一樣，我們的人他們就算挖過去也沒法直接用，挖我們的老員工還不如挖廣告專業的應屆生。”
關於爆點新聞的事隻提了一兩句，倒不是大家大意輕敵，而是這事在這種小會上提了也沒用。
大家的心思都不在崗位序列上頭，草草說了幾句，不到四點就散會了。
“當時讓你做製度的時候也沒想到爆點會突然宣布來江城開分公司，現在已經不止是晉級的事了，薪資估計也得動。到時候看領導意見吧。”
陳瑩忍不住想到，業務部門的薪資要動，那她們這些職能人員的薪資會動嗎？
或者……爆點正在開疆拓土的時候，他們需不需要同行業的HR呢？
晚上的約陳瑩按時赴了，隻是難免有些心不在焉。
不過隻要她來了，就是周揚的勝利。
“周揚，我們談談吧。”
“不談。”
周揚點菜都是按照陳瑩的口味，還專門把陳瑩愛吃的菜都挪到她麵前，又提前把盤子裏僅有的幾根裝飾用的辣椒挨個挑了出來。
“你想說的肯定是我不愛聽的，不想跟你談那些。”
“不談怎麽解決問題？”
“我沒覺得有什麽問題，隻要你別當工作狂，我們兩個之間就沒有任何問題。”
“周揚……”
“好了陳瑩，出來玩就開開心心玩，別老說那些了行不行？”
陳瑩看了周揚一會，最終低下了頭。
她從來不在乎周揚有缺點。
她自己也有一大堆缺點。
世上從來沒有完美的戀人，隻看這個人的缺點在不在你能接受的範圍之內。
新的崗位序列製度最終還是批下來了，隻不過簽批的時間在九月，Q4季度再開始施行。
運營崗位的晉級周期從年度改成了低級別季度，高級別半年度，和銷售的
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