一下班王菁就拉住了陳瑩。
“你們簽那個協議沒？”
陳瑩點點頭，又搖搖頭。
“但我簽的是不同意。”
“還能簽不同意？！”
“薪資調整屬於勞動合同重大變更，他也沒權利讓我們必須同意啊。”
王菁後悔不已，直呼“早知道我也寫不同意了”。
“那你們組都簽的不同意？”
“譚倩寫的同意。”
王菁先是詫異，後又了然地歎了口氣。
“她也是怕公司報複吧。”
譚倩來聚能的時間比陳瑩和趙昊都早，對於聚能的秉性也比陳瑩他們更了解。
陳瑩也聽過幾次聚能對待敢和自己打官司的員工的報複，譚倩害怕而不敢不同意，其實也能理解。
王菁又替譚倩解釋道：“而且聚能以後什麽情況誰也說不好，這麽大個公司哪能說倒就倒？撐過這段時間說不定明年情況就好轉了，還要繼續工作，鬧太僵了也不好。”
陳瑩麵色古怪：“菁姐，你不會還想著留在聚能吧？”
王菁沉默了片刻。
“陳瑩，我不像你，年輕，沒有家庭。我已經三十五歲了，還已婚未育，我這種人在求職場裏就是食物鏈最底層的底層。”
現在的求職環境很差，除非高管，普通員工過了三十五歲再想找份好工作就很難了。
已婚未育找工作更難。
王菁雙重buff疊加，自然是難上加難。
雖然王菁嘴上說著“早知道我也簽不同意”，但陳瑩想，就算她早就知道，大概也會在降薪協議上簽署同意。
譚倩和王菁的選擇都沒什麽可指摘的，成年人的選擇從來都不是意氣之爭。
道理陳瑩都懂，隻是有的事她就是做不到而已。
第二天是周六，但宋辰還是依照承諾打來了電話。
“我對你很滿意，合夥人也覺得沒問題。陳小姐，你什麽時候可以過來辦入職手續？”
陳瑩揉了揉耳朵，心情雀躍。
“現在是八月初，我離職交接大概要一個月左右。我們暫定九月初可以嗎？我會盡量加快這個進程的。”
她們的工作已經基本暫停了，理論上交接並不需要一個月。
但陳瑩想爭取聚能的賠償金，所以還是按照正常提離職的交接時間留出了一個月。如果到了這個時間聚能的事還是處理不完，那她也會放棄賠償金直接去藍江。
宋辰可能是覺得這個時間稍微有點長。
“陳小姐，你的期望薪資是多少？”
陳瑩試探道：“7K可以嗎？我記得我們招聘簡章上寫的是6-8K。”
“對，是這個。”宋辰鬆了一口氣，“你的期望薪資我能給到，我們還是雙休，你千萬別放我鴿子啊。”
陳瑩腦子裏想著宋辰那張一本正經的臉緊張兮兮的樣子，不自覺地笑了笑。
“好，我一定會來的。”
接到了理想OFFER的陳瑩心情愉悅，她果斷回絕了之前猶豫不決的兩個OFFER，又找秦若琪吃了頓飯慶祝。<
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