“那如果有人問幾個月前的某個獎金或者罰款信息呢？”
“好像沒人問過……”小餘說完又想了想，“要是有的話就隻能去翻檔案櫃了。”
陳瑩再次無語。
“這個月的薪資比上個月多了還是少了？”
小餘想了一下：“好像少了吧。”
“好像？少了多少？少在哪裏？”
這回小餘愣了一下，答不上來了。
“我不太記得了，我去看一下上個月的記錄。”
陳瑩也沒多說，她等著小餘回去打開自己的電子表，又在檔案袋裏翻了一會，才重新回來匯報。
“少了六萬多。七月份暴雨，我們倉庫淹了，所以當月有一筆大額罰款。”
陳瑩點頭：“去年這個時候我們有多少人？”
小餘又愣了一下，再次去翻電腦和檔案袋。
這回用的時間要長了很多。
陳瑩還是沒多說什麽，安靜地等著她翻資料，然後回來匯報。
頭兩次還好，到後麵陳瑩問的多了，小餘每次都回答不上來再去翻檔案袋的時候，陳瑩明顯感覺到她的情緒有點崩潰了。
“這樣吧，你幫我把最近一年的薪資資料都找出來，我先看下。看完我再去找宋總簽字。”
小餘如釋重負地點了點頭。
宋辰下午四點就要出發去投標，陳瑩一邊守著那台專業打印機幫他打標書，一邊看薪資資料，趕在四點之前，在總經理辦公室截住了宋辰。
“宋總，這是八月份的工資表。比七月份少了一筆八萬的倉庫管理罰款，不過八月的績效裏又補回了一萬多。
“我對比了一下去年同期的數據，我們人數上翻了一倍，但是銷售收入和淨利潤隻比去年增加了80%，也就是說我們的人均效率反而降低了。
“除了薪資上的增幅之外，浮動績效和獎金都比去年有大幅度上升。去年我們的平均績效在0.93左右，今年這個數據已經到1.1了，但人均效率並沒有增加，也就是說，大家打績效的手鬆了。”
宋辰準備直接簽字的手頓在了半空中。
一年上升0.17個點，
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