彼德斯教授一夕談(3/5)

你們搞你們的，我們搞我們的。

教授坦白地指出，東德還有一個問題，就是對知識分子不好。昂納克根本沒有同知識分子們談過話。他自己雖然學習很努力，但沒有理論素養。東德生產的小麵包應該賣10分錢，但他命令賣5分錢，要給西德看看，我們是如何地發展。當時把生產關係和生產力的關係搞亂了。1960年也就是赫魯曉夫大搞過渡到共產主義的時候，我們還是有些自己的想法的。當時的總書記烏布利希保留了他自己的意見。因為我們隨時都要同西德進行對照。我們比他們情況要差，怎麽到共產主義呢？烏布利希認為社會主義還是很長的階段。他考慮了企業的經濟效益問題，從而發展出一個新的模式，同蘇聯的不一樣。我們在資源上對蘇聯有很強的依賴性。後來，昂納克得到蘇聯的支持，把烏布利希搞掉了。柏林牆建立起來後，東德穩定了一段。生活好起來了。但當時已越來越明顯地感到西德的社會生活高過我們。直到上世紀七十年代末，問題就比較嚴重了。有經濟問題，也有黨和群眾的關係問題。

教授認為，在經濟發展越來越糟的情況下，東德黨的狀況還不是很壞，還有很多人支持昂納克。但到了1990年，我們有150萬黨員一下子離開了黨。這說明什麽？說明真正的共產主義者越來越少。老的黨員越來越少，那些想往上爬的黨員越來越多。工人中的黨員也是如此。老一代受過剝削的工人逐漸不在了，而新一代工人同老工人不一樣，很多人通過入黨來獲得利益。這同黨的金字塔結構模式有關係，因為黨有權力。1989年5月中央有一次會議。一個地區的黨的一把手對昂納克表態，說我們這個地區的黨員完全支持你。難道他不明白當時的情況嗎？如果一個黨的幹部不說真話，那就壞了，越來越危險。黨的領導人也不一樣了。原來在烏布利希時代，他同普通黨員沒有什麽距離。可以直接找你談話。我那時為組織支援西德工人的罷工，還直接找到他要捐款。他當場掏出50馬克給我。但到了昂納克時代，已經完全沒有這種情況了。你做你的，我做我的。沒有什麽密切的關係了。

教授說，關於建立柏林牆的目的，可以簡單地說一句話，就是試圖通過這樣一個東西來暫時解決某些問題，但最後結局不行。根本的還是要解決自己的社會體製問題，解決黨自己的組織結構問題，解決黨同老百姓的關係問題，黨和法治的關係問題。要解決自己的問題，而這不是建一道牆所能辦到的。柏林牆建起來之後還有一段好的發展，但最終還是不行。可以說，在建牆的那個時候，我們社會、我們黨內部的問題已經出現了。比如國家所有製同人民的關係怎麽樣？那個時候已經異化了。上世紀五十年代工人階級中老一代人已經逐漸沒有了，新一代的工人階級覺悟比較低。生產組織得不好，計劃完不成，又不修改。整個的情況不

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