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是要逼著他們自己走。
“那如果是他們一開始就不同意呢？”蘇慕婉吃過虧，很知道這些人的麵目，平時都叔叔伯伯客客氣氣滿臉帶笑，一牽扯到利益就能翻臉不認人的。
“不同意的話很簡單，那就跟他們談提前內退，適當性地給多一點補助。然後把他們手裏頭最後那點股份全部買回來，出雙倍的價格，舍不得孩子套不著狼，反正他們賣給鄭明傑過後，手頭都剩不了多少。想要分紅可以，自己拿著錢到二級市場買去，但是不可能再進入決策層。他們會算這筆賬，繼續混下去，那點錢還不如早點回家休息帶孩子。而且現在他們其實就是裝聾作啞，你不說他們就假裝什麽都不知道就照著相安無事的打算來，如果真的挑明的話，我想大多數人其實還是要麵子，混不下去的，會選擇主動走人。這是最好的結果，省得拖我們的時間和精力。如果這幾種都還解決不了，那真的這種人，隻能按照對付釘子戶的手段來了。”
卓越是聽蘇慕婉媽媽說過蘇永貴最後一次參加股東大會時候的情形，對於這些忘恩負義充當鄭明傑幫凶的人，他是深惡痛絕。提出這樣的方案，雙倍價格收購股份，再加上內退的補償，已經是相當豐厚，足夠他們頤養天年了，如果還不知足，那卓越也隻好不客氣了。惡人自有惡人磨，對付釘子戶，還是光頭畢竟頂用。
蘇慕婉想了想：“好像也沒有更好的辦法，那隻能這樣了。”
“是啊，又不能開除，隻能想辦法讓他們自己走人。”
方案定下來以後，蘇慕婉一邊開始緊鑼密鼓的招聘，以便隨時有人能夠填上這麽大的用人缺口，一邊跟卓越開始挨個地找那些人談判。
而同時為了保險起見，蘇慕婉又特地去征求了蘇永貴的意見。蘇永貴是個非常重感情、非常念舊的人，當初他給這些元老們的待遇非常優厚，股份、薪資、養老，涵蓋了各個方麵，基本上這些人可以靠著亞美安穩無憂地度過後半輩子，直到老死。所以哪怕亞美幾度易主，甚至於這些人直接反對過蘇永貴，但是也都不願意輕易離開。
而現在，現實擺在麵前，其實蘇永貴也早已經對這些人心灰意冷了，也知道更需要新的人來輔佐蘇慕婉，所以他聽說卓越的這些招數以後，也知道這些點子不算好，但是沒有別的辦法，隻能先打掃幹淨，把這些人分批清理出去。
“說到底是我不好，慈不掌兵義不理財，以前就鬱悶認識到這一點，總是太過心慈手軟其實真正想要把一個公司管理起來，的確是要下狠手，不能在乎私人感情，是我把他們慣到今天這個地步的。”蘇永貴歎息著說道，“結果給你留個最大的爛攤子。”
不過蘇永貴不會一味的談起自責，他給蘇慕婉出謀劃策，針對卓越的意見，補充了幾點：“小卓的這個主意，是比較實際的。但是真的要跟他們一個個談，太費工夫，太零散了，而且這樣就給了
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